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人社部:我國職稱外語考試改革有序推進(jìn) 強(qiáng)制性要求正減少
2014年度全國職稱外語等級(jí)考試將于3月29日舉行。在我國外語教育及外語考試都正在向?qū)嵱棉D(zhuǎn)型的背景下,職稱外語考試會(huì)有哪些變化成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。記者從人力資源社會(huì)保障部相關(guān)部門獲悉,事實(shí)上,近年來,職稱外語考試改革一直都在有序進(jìn)行。
人力資源社會(huì)保障部副部長王曉初此前表示,職稱外語改革將進(jìn)行試點(diǎn),試點(diǎn)的方向是按不同專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行劃分,突出實(shí)踐要求,目的是讓職稱外語更加實(shí)用,對(duì)實(shí)際工作有效。
記者了解到,改革試點(diǎn)已經(jīng)在一些行業(yè)展開。去年3月,中國外文局職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室就翻譯系列職稱評(píng)審?fù)庹Z考試發(fā)出通知。通知指出,申報(bào)翻譯職稱人員應(yīng)參加職稱外語等級(jí)考試并取得合格證書,但在10種情況下可以免試,包括擁有留學(xué)經(jīng)歷、出版過外文專著譯著、取得外語專業(yè)大專以上學(xué)歷等。
“這就意味著,申報(bào)翻譯職稱的專業(yè)技術(shù)人員,絕大多數(shù)不需要進(jìn)行職稱外語考試。這些人本身就是應(yīng)用外國語進(jìn)行工作的,沒有必要參加這種基礎(chǔ)性的資格考試。這樣的改革,真正體現(xiàn)了以人為本。”人力資源專家馮麗娟說。
我國職稱外語考試改革始于2007年。當(dāng)年2月,中國人事科學(xué)研究院課題組就“完善職稱外語考試有關(guān)建議”面向社會(huì)公開征求意見。最終,提出意見的人群中,89%贊同調(diào)整職稱外語考試政策,11%認(rèn)為應(yīng)取消職稱外語考試。
一個(gè)月后,原人事部印發(fā)《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》,明確堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),區(qū)別對(duì)待,防止職稱外語考試“一刀切”和形式主義,對(duì)經(jīng)證明具有較高外語能力的專業(yè)技術(shù)人員可不參加職稱外語考試,符合相應(yīng)條件的可放寬外語成績要求或不參加職稱外語考試。
近年來,職稱外語考試主管部門減少了對(duì)職稱外語考試的強(qiáng)制性要求,一些地方出臺(tái)政策,縮小考試范圍,放寬成績要求,延長考試成績有效期。人力資源社會(huì)保障部則明確提出,各地區(qū)、各部門和中央管理的企業(yè)人事部門可根據(jù)《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》精神,結(jié)合全國通用標(biāo)準(zhǔn),按照管理權(quán)限確定本地區(qū)、本部門職稱外語考試成績使用辦法和有效期。(完)
編輯:顧彩玉
關(guān)鍵詞:職稱 外語考試 改革
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