本報北京7月27日電 (江琳、梁天韻)記者從日前召開的人力資源和社會保障部2014年第二季度新聞發(fā)布會上了解到:人社部將會同有關(guān)部門制定出臺《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》,推動建立事業(yè)單位聘用合同規(guī)范國家標(biāo)準(zhǔn),研究起草聘用合同規(guī)定,進(jìn)一步做好規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作。

　　人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠表示,下一步,人力資源和社會保障部將貫徹實施《事業(yè)單位人事管理條例》,加強(qiáng)督促檢查。同時,配合相關(guān)部門制定出臺行業(yè)處分規(guī)定,完善競聘上崗、考核規(guī)定;完善專業(yè)技術(shù)一級崗位實施方案,出臺事業(yè)單位特設(shè)崗位指導(dǎo)意見;在全國范圍內(nèi)開展事業(yè)單位公開招聘專項治理活動;修改完善公開招聘回避規(guī)定和違規(guī)違紀(jì)處理辦法,配合有關(guān)部門研究制定中小學(xué)新任教師公開招聘指導(dǎo)意見。

　　記者還了解到,人社部將統(tǒng)籌做好政府人才綜合協(xié)調(diào)工作,研究起草國家人才服務(wù)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)方案;深化中小學(xué)教師職稱制度改革,進(jìn)一步深化工程技術(shù)人員職稱制度改革,適時啟動改革試點;開展首批國家級專家服務(wù)基地遴選工作,做好改進(jìn)完善院士制度相關(guān)工作;加大吸引留學(xué)人員回國工作力度等。