原標題：天津河東區政協專題調研人才引進 把握京津冀協同發展時機“筑巢引鳳”

　　本報訊（記者張原通訊員徐杰）天津市河東區政協近日圍繞引進高層次專業人才問題，組織委員和專家學者深入調研，向區委、區政府提交了專題調研報告，引起區黨政領導的高度重視。

　　區政協建議，圍繞河東區情及區域發展戰略，確定高層次專業人才的定位，把握好京津冀協同發展的大好時機，制定有針對性的人才引進戰略；完善對高層次智力資源的綜合配套服務體系，設立人才服務熱線，通過信息發布、人才對接服務會、人才政策宣講會等方式拓展宣傳渠道。

　　針對“區、校、企”對接不到位的問題，區政協建議，加強校企合作、短期項目合作、項目攻關、外聘兼職專家、博士后科研工作站等方式的運用，逐漸形成“以人才帶項目，以項目聚人才”的機制。特別要利用首都高校、科研院所集中的特點，與其建立長期合作關系，為河東區企業培訓高層次專業人才和優秀企業家，形成一個頂尖人才帶一個產業、帶一個團隊，培養一批科技領軍人才的良好局面。

　　針對引進人才方法不活、手段不多、信息不暢等問題，區政協提出，探索擴大人才培養、兼職等人才試點工作；推動北京科技管理人才到河東區交流與掛職；加強河東區同京、冀兩地科技園區的交流合作，在首都科技人才聚集的區域設立人才引進聯絡站；探索建立人才超市、政府獵頭等，吸納急需的高層次人才。