原標題：寧波出新政：不裁或少裁員的企業可獲穩崗補貼

　　企業努力發展，不裁員或少裁員，讓職工有穩定的就業崗位，就可以獲得穩崗補貼這一政策紅包。昨日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，為進一步減輕企業負擔，促進企業穩定就業崗位，我市出臺新政，為采取有效措施不裁員或少裁員，穩定就業崗位的企業，提供穩定崗位補貼。符合條件的企業，從本月15日起即可申請這一新的政策紅包。

　　哪些企業可拿“紅包”？

　　市人力社保部門的工作人員告訴記者，采取有效措施不裁員或少裁員，穩定就業崗位的所有企業都可申請“紅包”，不過這其中不包括事業單位、民辦非企業單位、基金會、社會團體、律師事務所、會計事務所等組織。

　　不過，要注意的是，企業申請穩崗補貼還需同時具備以下條件：遵守勞動保障法律法規，生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策，管理運行規范且財務制度健全；依法參加社會保險并足額繳納失業保險費；申報年度未裁員或裁員(不含退休、死亡、入伍、升學)率低于申報年度末寧波市城鎮登記失業率(低于1.5%按1.5%計算)。記者了解到，2014年，我市城鎮登記失業率為1.95%，2014年符合上述條件的企業都可以拿到紅包。

　　穩崗補貼，怎么拿，拿多少

　　據記者了解，企業可獲得的穩崗補貼金額，為申報年度企業及其職工實際繳納失業保險費總額的50%。

　　而在申請穩崗補貼時，需提供企業營業執照副本及復印件；《寧波市企業穩定崗位補貼申請表》；退休、死亡、入伍、升學人員的證明材料。穩崗補貼每年申報一次，申報時間為申報年度次年的2月份至3月份(法定節假日除外)，逾期不予辦理。2014年符合條件的企業，可在2015年9月15日至11月15日申報。申報地點是企業工商營業執照上住所所在地的就業管理服務機構。

　　不過，需要提醒的是，享受過2014年度中小微企業穩定就業失業保險補貼的企業就不能再享受穩崗補貼，我市中小微企業穩定就業失業保險補貼也將自2016年1月1日起停止執行。

　　新聞延伸——

　　裁員率裁員人數怎么算

　　人力社保部門的工作人員告訴記者，企業裁員率是指申報年度該企業的裁員人數與失業保險平均參保人數之比。例如：某企業申報年度每月參保人數加起來后的年度參保總人數為1200人，除以12個月后為100人，即平均參保人數為100人。

　　裁員人數是指企業終止或解除勞動關系人數，不含自然減員(死亡、退休、入伍、升學)人數。例如：2014年，某企業有平均參保人數100名職工，年度內減少了3名職工，其中一名是退休，按2014年全市城鎮登記失業率1.95%計算(公式：100名*1.95%=1.95人，經四舍五入后最大的裁員人數為2名)，說明該企業終止解除勞動關系的最大裁員人數符合規定的條件。