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人才跨界需要“雙向流動(dòng)”

2015年09月11日 17:07 | 作者:李 拯 | 來源:人民網(wǎng)—人民日?qǐng)?bào)
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  這段時(shí)間,山東濟(jì)寧原市長梅永紅進(jìn)入深圳民企、上海浦東新區(qū)原副區(qū)長丁磊加盟樂視,讓“辭職”成為一時(shí)的輿論熱詞。

  在一個(gè)選擇日益多元的時(shí)代,擇木而棲是一個(gè)人的權(quán)利。一個(gè)人可以選擇一輩子只做一件事,也可以選擇領(lǐng)略不同的人生風(fēng)景。對(duì)一個(gè)社會(huì)而言,各個(gè)行業(yè)之間也需要人才流動(dòng),否則就會(huì)窒息創(chuàng)新活力,失去創(chuàng)造更多可能性的機(jī)會(huì)。尼采說,“世界圍繞新價(jià)值的創(chuàng)造者旋轉(zhuǎn)著”,而新價(jià)值的創(chuàng)造,往往需要思想的多元碰撞、人才的跨界交流。

  當(dāng)然,人才的跨界流動(dòng)應(yīng)該是雙向的。培養(yǎng)一個(gè)干部成本很高,比培養(yǎng)一個(gè)飛行員的難度還大,人才流失是干部隊(duì)伍的一個(gè)損失。換個(gè)角度來看,在人才的大跨度“交流”中,所謂“體制內(nèi)”可以也應(yīng)該成為人才的“輸入方”。這就需要凈化政治生態(tài),使公務(wù)員在體制內(nèi)也能實(shí)現(xiàn)人生出彩、夢想成真;更需要深化行政體制改革,使公務(wù)員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制更加靈活。

  在一個(gè)多元時(shí)代,無論是在體制內(nèi)辛勤耕耘,還是到市場上中流擊水,每個(gè)人的選擇都應(yīng)受到尊重。當(dāng)“官本位”不再是束縛心靈的枷鎖,一切創(chuàng)造才能充分涌流,一切才華才能競相迸發(fā),未來才會(huì)有更多的想象空間。

 

編輯:劉文俊

關(guān)鍵詞:人才跨界 “雙向流動(dòng)” 官員辭職

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