2014年9月，市委統戰部啟動第六批市級黨外代表人士實踐鍛煉，集中選派85名黨外代表人士在萬州、渝中、九龍坡、渝北、北碚、巴南和市高法院、市檢察院等市級基地參加實踐鍛煉。一年來，在各地黨委的重視和有關部門的大力支持下，各市級基地切實加強組織領導，注重協調配合，不斷優化管理服務，圓滿完成實踐鍛煉工作任務，取得了實際效果。

    一、 黨委高度重視，組織保障有力。各級黨委高度重視此項工作，切實加強組織領導。市委組織部、市委統戰部有關領導親自參與部門協調、基地建設、人選確定、工作動員等工作，有力推動了實踐鍛煉各項工作開展。各基地所在黨委（黨組）主要領導親自過問，先后召開28次常委會（黨組會）專題研究有關工作。各基地黨政領導先后87人次參與實踐鍛煉有關活動。為保證基地各項工作有序開展，及時在全市層面和各基地成立了領導機構和工作機構，明確了工作責任，扎實抓好日常工作。各基地共計安排工作經費180余萬元，保證了基地正常運行。

    二、 科學安排定崗，干部真受鍛煉。在人選選派上，充分考慮黨外代表人士的成長規律及培養需求，嚴格標準條件和選派程序，層層把關，確保人選質量。在崗位安排上，按照“缺啥補啥”和“人崗相宜”原則，主要安排政府工作部門和鄉鎮街道等實職領導崗位。第六批掛職干部中，76人掛任實職安排，其中掛任區級部門27人、街鎮42人、園區6人、國企1人，職務較低的同志也高掛安排部門或街道助理。各接收單位也明確具體分工，賦予相應權力，支持獨立開展工作。市高法院基地堅持“三個有利于”和“四個強化”，積極打造掛職干部快速成長平臺。市檢察院基地根據掛職干部特點，將掛職干部安排到監所檢察處、職務犯罪預防處、研究室等核心業務部門，支持獨立開展工作。

    三、 精心培訓帶教，幫助鍛煉提高。針對黨外代表人士從政經驗缺乏實際，在重慶社院集中開展崗前培訓的基礎上，各基地結合實際加強教育培訓和崗位鍛煉。萬州基地舉辦專題培訓座談，讓掛職干部盡快熟悉全區統一戰線形勢、經濟社會發展情況。渝中基地結合黨外青年“同心”人才工程，制定培訓“日程表”，以實地調研、集智建言、專題學習、聯誼交流“四大模塊”為抓手，促進掛職干部健康成長；九龍坡基地組織掛職干部到各街鎮園區、派出區縣考察學習，開闊視野、拓寬思路。渝北基地大膽放手使用掛職干部，針對性安排在安全穩定、城區建管、物業管理等急難險重、與群眾聯系緊密的工作崗位經受鍛煉。

    四、 健全完善制度，規范管理服務。按照有關要求，市委統戰部積極指導各基地健全完善51項工作制度，確保職責分工、辦公條件、工作補貼、生活住宿“四落實”。各基地積極加強與選派單位溝通聯系近110次，幫助掛職干部解決工作生活困難62件（次）。把掛職干部納入在職干部范圍一同管理、一同考核，并建立掛職干部思想、學習、工作檔案。北碚基地健全完善月度工作交流、不定期探訪、需求動態跟蹤等機制，細致入微做好保障服務工作。巴南基地及時制定實踐鍛煉管理辦法，對培養、管理、考核等各環節進行明確要求，為掛職工作提供制度保障。建立微信群，及時了解掛職干部思想動態，切實加強管理服務。

    五、 致力助推發展，擴大工作成果。掛職干部充分發揮專業優勢和工作資源，努力參與引資引智，積極助推民生改善，有力助推了地方經濟社會發展。據統計，第六批掛職干部共協助完成招商引資項目54個，促成合作交流項目61個，協調引資19億余元，累計走訪群眾3096戶、11526人次，結成幫扶對子107對，解決群眾實際困難607件，提交調研報告103篇，提出意見建議446條，轉化政策措施98條。比如：萬州基地掛職同志，發揮所在黨派、工作單位和自身優勢，協助引進區外招商引資項目10個，投入金額4.7億元；九龍坡基地的19名掛職干部分別結對19戶困難群眾，落實幫扶項目10個、幫扶群眾資金28300余元；渝北基地掛職的同志，主動爭取原單位支持，將重醫附二院的遠程心電圖引進鄉鎮，并促成重慶醫科大學與鎮衛生院建立合作指導關系；在北碚掛職的新階層人士發揮優勢，引進民生銀行等在基地設立網點，引入資金3億元。