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聊城政協(xié)委員建議提高班主任津貼 市教育局答復

2015年11月26日 15:03 | 作者:薛鑫 | 來源: 陳金路
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今年市政協(xié)委員劉艷霞提交了《政府給予財政投入,增加班主任津貼》。對此,市教育局答復稱,目前,冠縣財政已對高中班主任按照每月300元標準給予津貼補助。其他各縣(市、區(qū))、各中小學也在國家規(guī)定的每月15元的基礎(chǔ)上根據(jù)各自的實際,均有所補助,補助費用大多由學校自己承擔。

劉艷霞在提案中說,教育依靠學校實施,學校教育的最終落實依靠班主任。自1988年以來,每月15元班主任津貼至今沒有變化,這與班主任日常承擔的繁重的教育教學及管理任務太不相稱,與我市經(jīng)濟發(fā)展薪酬增長的幅度極不相符。

1988年,人事部、國家教委、財政部兩次下發(fā)規(guī)定:“中小學班主任津貼標準提高的幅度和教師超課時酬金的具體數(shù)額,均由各省、自治區(qū)、直轄市結(jié)合實際情況自行確定?!痹谏鲜兰o七八十年代,15元的班主任津貼相當于教師工資的四分之一左右。二十多年來,隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,時至今日,15元左右的班主任津貼,相較于教師工資幾乎可以忽略不計。

鑒于班主任工作勞動量大、責任重、報酬低的實際,當前學校管理工作中聘用班主任已成了一個難點。根據(jù)國家相關(guān)法規(guī),班主任津貼屬義務教育經(jīng)費,在國家財政預算框架內(nèi)。建議義務教育階段的班主任津貼應該屬義務教育經(jīng)費,應列入地方財政預算。我市有關(guān)部門應根據(jù)上級政策,結(jié)合我市實際重新制定班主任津貼標準,適度提高班主任津貼。

市教育局在答復中表示,經(jīng)調(diào)查,目前我市班主任津貼與班主任的辛勤付出極不相稱,嚴重影響了班主任工作的積極性。2012年起,冠縣將班主任津貼列為縣財政支出,高中按照每月300元標準給予班主任津貼補助;小學、初中根據(jù)班級人數(shù),按照每名學生2元、3元標準給予班主任津貼補助。其他各縣(市、區(qū))、各中小學也在國家規(guī)定的每月15元的基礎(chǔ)上根據(jù)各自的實際均有所補助,補助費用大多由學校自己承擔,但總的來說標準較低。

近年來,市教育局也同財政、人事部門溝通、協(xié)商,爭取財政支持,以提高班主任的工作待遇。2012年4月,出臺《關(guān)于進一步加強班主任工作的意見》,提出要構(gòu)建積極有效的班主任工作激勵機制。將教師的班主任工作經(jīng)歷和實績與教師職務評聘、榮譽獎勵結(jié)合起來。

在學校干部選拔上,優(yōu)秀班主任具優(yōu)先選拔或培養(yǎng)權(quán)。在評優(yōu)選模,學校各項評比中,同等條件下,應優(yōu)先考慮優(yōu)秀班主任。學校對教師學年度考核時,班主任工作情況應列為考核的重要內(nèi)容。優(yōu)秀班主任或班主任工作時間較長的教師,優(yōu)先享有進修深造、休養(yǎng)等方面的待遇。市教育局將優(yōu)秀班主任的表彰獎勵納入教師、教育工作者的表彰獎勵體系之中,定期評選表彰優(yōu)秀班主任和十佳班主任。對獲獎的班主任,在教師節(jié)期間給予表彰獎勵。

今后將督促各縣(市、區(qū))、各中小學根據(jù)自己的實際情況建立對教師的約束與激勵機制,完善對教師的考核辦法,適當提高班主任的津貼。(記者 陳金路)

編輯:薛鑫

關(guān)鍵詞:聊城政協(xié) 聊城政協(xié)委員 班主任津貼 教育局

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