四川省達州市２６日宣布，召回、調整２４１名履職不力的貧困村“第一書記”，并增派１８名縣處級以上干部到一線“督戰”。當前，扶貧工作已進入沖刺期，要抓好“第一書記”這個扶貧攻堅的“排頭兵”，保證脫貧任務如期完成。

根據中組部等部門要求，“第一書記”制度要對建檔立卡的貧困村實現全覆蓋。選派“第一書記”是實施精準扶貧的重要舉措，有利于在扶貧工作中充分發揮“第一書記”這一政治優勢和制度優勢。

扶貧任務重、時間緊，不容懈怠。然而，一些地方少數被選派的“第一書記”或抱有鍍金心態或懷有畏難情緒，導致下不去、待不住、干不好，嚴重影響脫貧步伐。對待履職不力的“第一書記”，不僅要果斷召回調整，還要查明原因，嚴肅追責。

老鄉富不富，關鍵靠干部。要給貧困村選對帶頭人，各級黨委和政府特別是貧困地區的黨委和政府，必須深入實際，充分了解貧困村的現狀，統籌安排與當地脫貧需求相匹配的干部。選干部時要從嚴把關，保證“第一書記”人選能力強、作風硬、敢擔當，具備扎實推進扶貧開發的素質。

要千方百計調動“第一書記”的工作積極性。上級部門應建立健全相關管理制度，完善考評機制，制定任期扶貧目標，倒排任務完成時間表，實行工作臺賬制度，確保干部能把心思放在駐村扶貧上。嚴格執行獎懲和撤換制度，在職務晉升上優先提拔表現優秀的“第一書記”，對不勝任或違紀的及時調整。另外，還應關心關愛“第一書記”，努力解決他們的后顧之憂，營造干事創業的良好氛圍。

貧困村“第一書記”這個頭銜，凝聚著組織信任、百姓期待。“第一書記”應樹立“排頭兵”意識，積極進取，以“咬定青山不放松”的決心和毅力，不斷開拓創新，早日帶領貧困群眾脫貧致富。（完）