原標(biāo)題：調(diào)查稱六成加班雇員是“自愿加班” 年均工資超3萬

中新網(wǎng)廣州12月7日電 (許青青 蔡珊珊)記者7日從中山大學(xué)獲悉，該校社會科學(xué)調(diào)查中心發(fā)布的2014年“中國勞動力動態(tài)調(diào)查”稱，2014年超過60%的加班雇員是“自愿加班”，過半數(shù)加班雇員“自愿加班”的原因是為了獲得直接的經(jīng)濟(jì)回報，其次是表達(dá)對企業(yè)或組織的歸屬和忠誠(近20%)，只有很小部分的雇員加班是考慮其職業(yè)發(fā)展以及自我實現(xiàn)。

報告顯示，2014年全國有收入勞動者的工資平均數(shù)為30197元，與2012年相比，年均實際增長速度9.1%；在東中西地區(qū)，勞動者的工資平均數(shù)分別為33624元、26960元和28246元；與2012年相比，年均實際增長速度分別為10.5%、7.7%和8.4%。

該項調(diào)查由中山大學(xué)社會科學(xué)調(diào)查中心負(fù)責(zé)，以15-64歲勞動力為調(diào)查對象，每兩年開展一次。2011年在廣東省開展試調(diào)查，2012年在全國開展首輪調(diào)查，2014年在全國開展第二輪調(diào)查(也是第一次跟蹤調(diào)查)，調(diào)查樣本覆蓋除港澳臺、西藏、海南之外的全國29個省市，共完成401個村居問卷，14226份家庭問卷和23594份勞動力個體問卷。

報告顯示，全國城鎮(zhèn)勞動力的勞動參與率略有上升，由2012年的60.5%提高到2014年的61.6%，廣東地區(qū)上升非常明顯，由2012年的67.1%上升到2014年的73.4%；女性的勞動參與率由2012年的49.3%上升到2014年的51.7%。

但是，以青年型勞動力為主的年齡結(jié)構(gòu)已不復(fù)存在，勞動力平均受教育年限僅為9.28年，參加過職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及曾經(jīng)獲得專業(yè)技術(shù)資格證書(即執(zhí)業(yè)資格)的比例不高；大部分勞動年齡人口有工作經(jīng)歷，未工作的比例不及兩成；超過四分之一的農(nóng)村勞動力有外出務(wù)工經(jīng)歷，并且，超過四成還準(zhǔn)備外出務(wù)工；勞動力在勞動價值觀方面，認(rèn)為目前工作是為謀生的比例最高；讓自己心安、獲得尊重的重要性次之；充分發(fā)揮自己的能力、認(rèn)識更多的人的重要性再次；認(rèn)為目前工作是為興趣的比例最低。

此外，報告發(fā)現(xiàn)，2014年與2012年相比，勞動者對整體工作滿意度的評定得分穩(wěn)定，最令勞動者滿意的方面是工作中的同事或合作者，最不滿意的方面是晉升機(jī)會；若將工作的價值分為三個層次：生存功能、社會功能和自我實現(xiàn)的功能，2012與2014年的數(shù)據(jù)都表明：三種功能的重要性排序依次是生存功能、社會功能、自我實現(xiàn)的功能。(完)