本報訊(高銘 報道) 日前,長春市政協組織委員來到長春市人才市場,就市政協委員鄭美群提交的《關于加快建設長春市現代服務業人才信息服務平臺的建議》的提案辦理落實情況進行督辦視察。

“長春市現代服務業發展速度相對較慢,其中一個重要的制約因素就是人才。加強現代服務業人才隊伍建設必須先做好人才信息服務平臺建設。目前,長春市還沒有建立起一個覆蓋面廣、功能齊全的現代服務業人才信息平臺。希望政府搭建一個功能全、權威性高的行業人才信息平臺,提供現代服務業的人才供求信息、人才分析、高端人才信息等服務。”提案建議,應建立現代服務業人才數據系統,提供人才信息咨詢服務,建立人才工作信息共享平臺,為企業提供良好的信息資源環境。

在長春市人才市場,視察組深入辦公窗口服務區、高校畢業生創業就業服務區、人才交流招聘服務區等,觀看了求職登記、崗位查詢演示,聽取了人才交流招聘等工作情況介紹,并與部分招聘企業進行交流,探討企業人才難求、人才流失等問題的原因和解決方法。

座談會上,市人才服務中心負責同志匯報了提案辦理情況及人才中心信息化服務平臺建設情況。市人社局及市人才服務中心高度重視提案建議,經過認真調研,召開專題會議,對提案答復工作進行細致落實。據介紹,為貫徹人才強市和就業優先戰略,長春市已經向國家人社部申請,擬在凈月高新區建設中國長春人力資源服務產業園,打造與汽車、軌道客車、農產品深加工產業發展和長吉圖建設相匹配,滿足各層次人員和各類企業需求的人力資源服務體系。市人才服務中心在完善現有信息網絡平臺基礎上,逐步建立人才分類管理機制,建立覆蓋全市的人才信息“大數據”平臺,更好地服務現代服務業。

王明時、張春龍、趙繼敏、姜延彤、徐正考等委員圍繞延伸就業服務、人力資源產業園建設發展、用工雙方誠信體系建設、促進高校優化專業設置等方面,提出了很多有針對性的意見和建議。

視察組認為,要進一步提高人才信息服務平臺建設水平,從更高水平、更長遠的角度確定建設目標,更好地適應未來發展需要。提高人才信息服務平臺服務效率,加強軟硬件建設,形成科學的服務理念,采用先進的服務方式和方法,充分發揮平臺應有的作用。