“著力打造創(chuàng)客空間推進區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)”、“加強金融核心功能區(qū)建設(shè)提升中山區(qū)發(fā)展實力”……大連市中山區(qū)政協(xié)九屆四次會議即將召開,區(qū)政協(xié)為委員履職搭建的服務(wù)平臺———“大連中山區(qū)政協(xié)”微信公眾平臺隨之“火爆”起來:區(qū)政協(xié)早早發(fā)布大會發(fā)言和提案征集通知,委員們爭相報送選題、互動交流,以求共識。

“加強服務(wù)和管理是提升委員履職成效的重要保證。”中山區(qū)政協(xié)主席衣慶勝告訴記者,著眼充分發(fā)揮委員主體作用,區(qū)政協(xié)堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)與嚴(yán)格管理并重、創(chuàng)造條件與激發(fā)活力并重,初步形成了“管而不呆板、活而不空泛”的局面。

抓好建章立制,重視制度執(zhí)行,是中山區(qū)政協(xié)加強委員服務(wù)管理的一大著力點。近年來,區(qū)政協(xié)先后建立了委員遴選、走訪、請假、述職、考核、表彰等一系列工作機制,修訂完善了相關(guān)規(guī)章制度。其中,按照《中山區(qū)政協(xié)委員管理辦法》實施的考核工作機制,每年將委員履職情況匯總成“履職明細(xì)表”,內(nèi)含委員參加政協(xié)會議和活動、撰寫提案和社情民意等十幾項內(nèi)容。

政協(xié)委員“一崗雙責(zé)”,如何使大家既做好本職工作又能履行好委員職責(zé)?實踐中,中山區(qū)政協(xié)始終堅持以人為本,采取個性化活動模式激發(fā)委員的履職熱情。探索實施委員“菜單式”履職,便是其中之一。

每年年初,區(qū)政協(xié)在制定年度工作要點時,把全年的幾十項工作一一列出,形成一份委員“履職菜單”,由委員根據(jù)自己的特長、興趣和時間自主選擇,繼而由區(qū)政協(xié)列出委員履職“清單”,在開展每項活動時盡量根據(jù)“清單”安排委員活動,不僅較好地發(fā)揮了委員的專業(yè)特長,又解決了委員履職活動與本職工作在時間上的沖突。