新華社昆明１月７日電（記者白靖利）云南省政府近日發布《云南省鄉村教師支持計劃（２０１５—２０２０）》，提出多項舉措提高鄉村教師待遇。

根據計劃，云南將加強鄉村教師師德建設，將師德表現作為教師年度工作考核、職稱評審、崗位聘用、資格定期注冊、評優獎勵的重要內容，并以師德表現、工作成效和在職學習培訓結果為基本依據，試行５年一周期中小學教師資格定期注冊制度。

云南要求定期清理學校在編不在崗人員，嚴禁占用或變相占用教職工編制，將“教得好”作為鄉村教師獲得表彰的重要指標。云南省政府對長期在艱苦邊遠地區鄉村學校和教學點任教、貢獻突出的教師進行表彰，對在鄉村學校連續從教２０年以上的鄉村教師頒發榮譽證書。縣、市、區人民政府對在鄉村學校連續從教１０年以上的鄉村教師給予鼓勵。

“實行鄉村教師差別化生活補助政策，重點向條件艱苦地區、村小及教學點傾斜。各地不得將鄉鎮工作崗位補貼充抵鄉村教師生活補助。”云南省將設法提高鄉村教師待遇，除了依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費、加快實施鄉村教師周轉宿舍建設外，還將擴大“特崗計劃”實施規模，重點為鄉村學校補充緊缺學科教師，確保特崗教師與在職在編教師享受同等待遇。

該計劃明確，普通高校畢業生赴邊境縣、市和３個藏區縣、市鄉村學校任教滿３年的，按照有關規定享受學費補助和國家助學貸款代償政策。“鼓勵縣及縣以上所屬學校具有中級及以上職稱教師，自愿到鄉村學校任教，到鄉村學校連續服務滿２年以上（含２年）的，從到鄉村學校服務之日起，省財政給予每人每年１萬元的工作崗位補貼。”

此外，按照學校規模，云南省還將為中小學、幼兒園配備工勤人員和安保人員，并加強對寄宿制學校和農村留守兒童集中學校的心理健康教育工作，并配備必要的專職心理健康教育教師。（完）