人民政協網北京3月6日電（記者 南蘇） “國家應該加大宣傳和引導，提高藍領階層的社會地位和政治地位，讓他們的勞動價值得到充分體現的同時，更要受到社會的尊重和尊敬。”全國政協委員、正泰集團董事長南存輝6號上午在接受本報記者采訪時如是說。

所謂“藍領”，就是工匠，實際上就是制造業第一線技術熟練的高級技工。“無論企業是搞創新還是謀轉型，都必須有一大批具有堅定、踏實、精益求精的‘工匠精神’的高級技工。”南存輝說。

但現實卻是殘酷的。如今，不僅城里的年輕人不想當藍領,就是農村的年輕人,如果不是生活所迫和就業困難,也沒有多少人真正愿意當技工。社會地位不高、工作環境艱苦、工資待遇偏低、沒有成就感，這些顯見的社會現實就是年輕人不愿意當藍領工人的主要原因。

“生活所迫，我13歲的時候就當上了小鞋匠。”回憶起當年的小鞋匠生活，南存輝說記憶猶新，“三年修鞋雖沒賺到什么錢，但它使我懂得了誠實做人的道理，有質量便有市場。同時它也讓我明白了，一個人要想有所作為，必須重視從一件件的平凡小事做起，而且任何小事要做好都是不易的”。

正是靠著不斷進取的拼搏精神，才有企業今日的枝繁葉茂。因此，南存輝想用自己的親身經歷告訴藍領階層，應該有干一行愛一行的熱情和態度，扎扎實實、任勞任怨、盡心竭力地投身到工作當中，因為每個崗位都能夠發光發熱、創造價值。

“從企業角度來說，企業要讓專業藍領階層發揮價值、創造價值，應該從物質、精神兩方面來激勵。例如，不僅要多設置一些專業的技術崗位，比如工程師、技師、首席專家等，更要提高他們的薪資待遇，一些特別重要的崗位薪酬甚至可以超過公司老總。”南存輝說。

“隨著國家供給側結構性改革的不斷推進，中國企業的轉型升級需要一大批工匠型的員工，李克強總理做的政府工作報告中也提到，要培育精益求精的工匠精神，只有讓干活的人受到更多尊敬、得到更多回報，才能更好地助力中國制造業加速發展！”南存輝最后總結道。