帶薪休假是最好的放假方式,可以滿足不同的人在不同時間出行,分散度假,這是不可替代的。有些企業有誤解,覺得帶薪休假影響經營,而事實上推行帶薪休假,可增強員工對企業的認同感。
在現有條件下,在帶薪休假沒全面落實之前,放長假的需要只能統一出現。建議將每年7月最后一周定為“勞動者暑假”,作為對還未全面落實的“帶薪休假”制度的一種過渡政策。
編輯:邢賀揚
關鍵詞:全國政協委員 沙振權 勞動者暑假 帶薪休假 放假
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