近日，網傳一段視頻，貴州大學校長鄭強面對大批學生，表達了對空乘專業的看法：“我不明白為何民眾把空姐看得如此神圣。為什么中國空姐要有研究生專業？不就是推個車，倒個水嗎？”“為什么天上倒水的就要比地上倒水的長得漂亮？”“美國航空公司的空姐幾乎全大媽！”

鄭強這一論述，提出了一個有意義的命題：“中國空姐”作為一個職業，是否存在著人才配置失當的情況？由此衍生的，則是關于空姐選聘標準、職業待遇等一系列討論……但說到底，這并非是一個想當然的話題，更多要基于對現實的洞見，對人力經濟理論的理解。

在這段視頻中，鄭強指出美國空姐幾乎全是大媽。中美的巨大差異客觀存在，可倘若將比較的樣本加以擴充，我們則會發現，不少國家的航空業都傾向于雇傭面容姣好的青年女性，中國絕非孤例。而這也說明，“選聘空姐”并無絕對適用的唯一標準，更多只是本國航空業基于行業現實自發選擇結果，這既是一種傳統，也是一種權衡。

中國空姐為什么漂亮？一是因為此間航空業還屬于高端消費市場，能夠提供足夠可觀的薪酬來吸引年輕女性加入；二是由于整個社會本身就處于“勞動力充沛”狀態，青春貌美的女性相對而言并不具有太多的稀缺性。從人力資本邏輯角度分析，中國空乘選擇年輕貌美的女性合情合理，毫無失當之處。

作為高校校長，看待問題不能停留在表面。把空乘服務簡單地等同于推車倒水，是一種認知懶惰，甚至某種意義上，也是一種就業歧視。

□然玉（媒體人）