怎樣做才算是一個稱職的政協委員?委員履職不積極怎么辦?針對這些問題,賀州市政協有了解決良方。市政協先后出臺了《委員管理辦法》和《委員履職評價辦法》,通過打分來對委員進行綜合評價。

“無故缺席政協會議每次扣20分,遲到或早退每次扣2分,請假每次扣1分;提交政協提案20分,履行社會責任、參加公益活動20分……”這是《中國人民政治協商會議賀州市委員會委員履職評價辦法(試行)》中列舉的部分內容。為了進一步加強委員履職管理工作,對委員的履職情況進行客觀、公正、科學的評價,今年4月,賀州市政協出臺了《委員履職評價辦法》,希望通過建立健全委員履職評價體系,引導委員自覺遵守法律和政協章程,激勵和引導廣大委員圍繞中心、服務大局,認真履職盡責,在政協平臺上發揮作用、在本職崗位上建功立業。

《委員履職評價辦法》具體從委員參加市政協會議及有關活動、提交提案、反映社情民意信息、履行社會責任參加公益活動等方面進行評價,委員參加市政協及市政協各專門委員會、各辦事機構和縣區活動組組織的視察、考察、調研、協商、學習培訓、聯誼交往、參會發言、提交社情民意信息、履行社會責任參加公益活動等情況,由市政協各專門委員會、各辦事機構和縣區活動組登記,每季度上報市政協辦公室進行匯總統計,按百分制實行年度評價,委員履職評價結果作為委員獎懲以及換屆時是否繼續提名的重要依據。對履職成績突出的委員進行表彰,對不履職的委員提醒、告誡,甚至勸退、撤銷委員資格。

為了充分發揮委員在政協工作中的主體作用,早在2012年6月,賀州市政協就出臺了《委員管理辦法》,要求委員必須按時參加市政協的各種會議和活動,充分發表意見,積極建言獻策,做到參政必參會、協商出實招、監督獻諍言,每年參加一次以上調研、視察和考察,提一件提案,反映一條社情民意信息,為群眾辦一件實事。委員因特殊原因不能出席會議必須按程序請假,既不請假又不到位的、或請假未獲批準亦不到位的視為無故缺席。市政協對委員履行職能情況建立檔案,委員每年年底填寫履職情況登記表,如實填寫一年來出席會議、參與活動及提交提案、反映社情民意等情況,由市政協核實進行匯總后,將委員履職情況以書面形式分別向全體委員及其所在單位、市委組織部、市委統戰部等有關方面通報。對履職成績突出的委員進行表彰,對不履行職能的委員,由市政協委員聯絡辦公室進行提醒,市政協副主席或秘書長約見談話,予以告誡。

近年來,賀州市政協注重發揮委員主體作用,充分調動委員履職積極性,不斷加強委員聯絡服務,制定了市政協領導聯系界別、常委會組成人員聯系委員、委員聯系群眾的“三聯”工作制度,建立委員管理工作聯席會議制度,開發應用提案管理系統和委員履職管理系統,進一步強化了對委員履職的服務和管理。通過組織委員學習培訓、外出考察、參加界別活動,邀請黨政領導及有關部門負責人通報經濟社會發展及相關工作情況,幫助委員學習政策、提升能力、知情明政,收到了良好效果。2015年,90%以上的委員參與撰寫提案、參加政協會議以及政協開展的各種活動,委員在各行業中發揮著積極作用。

“做好政協工作,必須緊緊依靠委員,充分發揮委員的主體作用?！辟R州市政協主席陸海平表示,賀州市政協取得的每一項成果、獲得的每一個進步,都離不開委員的積極參與、智慧和力量的投入。實踐證明,只要把委員的積極性、主動性、創造性充分調動起來,就能匯聚起助推改革發展穩定的強大合力,不斷發出政協好聲音、譜寫政協事業新篇章。