人民政協網太倉6月29日電(記者 江迪)“創新發展”、“中小企業”、“工匠精神”是這段時間以來江蘇省太倉市政協工作人員口中的熱門詞匯。“上個月,我們以中小企業創新發展和工匠精神為主題舉行了研討會,現在我們正在進一步收集政協委員和界別群眾的意見建議,為下一步協商做準備。”太倉市政協秘書長陸靜波說。陸靜波說的研討會是4月14日太倉市政協首次舉行的政協大家談。

“政協大家談,其實就是政協搭建平臺讓委員和政府、社會之間有良好的協商交流。中小企業創新發展和工匠精神是目前社會各界關注的熱點,也是當下急需解決的問題。我們希望通過聽取專家的意見、政府的政策解讀、企業家分享實踐經驗,把話題講深講透,力爭找到解決問題的方法和途徑。”太倉市政協主席邱震德表示。

太倉市政協委員沈亞認為:“在一個企業里,創新發展和工匠精神不是老板個人的事情,而是一種企業文化,是一種氛圍。希望政府更多考慮如何把太倉民營企業和德資企業里各行各業的現有的優秀人才利用好,如何挖掘現有人才資源和智慧,如何復制分享,讓更多企業受益。”

如果說這場政協大家談是“談”工匠精神,太倉市政協的日常工作則是“做”出了工匠精神。2015年以來,太倉市政協圍繞太倉改革發展的全局性、戰略性問題,確定了包括中小企業創新發展在內的10個重點課題,并要求分管主席牽頭、專委會負責、委員共同參與開展調查研究。一年來,太倉市政協通過《政協調研專報》等形式,向市委、市政府領導和有關部門報送調研成果12篇,委員們就加快技術創新、人才引進、品牌建設等方面提出針對性合理化意見建議得到市領導高度重視和有關部門積極采納。