人民政協網吉安9月6日電 8月25日,江西省吉安市政府出臺了《吉安市貫徹落實鄉村教師支持計劃(2015—2020年)實施方案》,采納了去年吉安市政協關于提升農村教師隊伍建設的很多意見建議。

當前,鄉村教師隊伍普遍存在優秀教師流失嚴重、教師數量不足、教職工待遇偏低、教師職稱晉升困難、工作激情難調動等問題,鄉村教育發展面臨“瓶頸”。為此,吉安市政協組織委員踴躍獻計建言。去年,市政協全會期間,萬冬梅委員提交的《關于我市支教工作的幾點建議》提案得到了市教育部門積極采納,專門出臺了《關于進一步加強農村小學“走教”工作的通知》,對教師“走教”形式、要求、考核獎補辦法進行明確,吸引了800余名城區骨干教師加入鄉村學校支教隊伍。同年9月,在開展全市教師隊伍建設情況專題調研時,市政協再次深入鄉村學校一線,看實情、查實況、聽實言,并向吉安市委、市政府報送了《關于我市教師隊伍建設情況的調研報告》,從深化教師人事制度改革、及時充實教師隊伍、大力提升教師隊伍素質、建立合理有序的城鄉教師交流制度、盡快化解“大班制”難題等方面提出了14條具體意見建議。市委、市政府主要領導對此分別作出批示,要求認真研究,責成市教育局、市編辦、市人社局等市直有關單位及時組織學習,并提出貫徹落實意見。今年,在制定鄉村教師支持計劃時,“對交流到鄉村任教或支教的老師,在職稱評聘等方面給予政策傾斜”,“提高地方財政發放鄉村教師特殊補貼標準”,“改善鄉村教師住房條件”等意見建議得到了充分吸收,順利轉化為政府具體政策。

“這個方案很全面,也很細致,消除了我們后顧之憂。”吉安思源學校青年骨干教師郭桂珍表示將相應號召報名參加支教。據吉安市教育局負責人介紹,“該項政策實施后,鄉村教師在特殊補貼方面,每月最多可獲得1200元,這是城區老師沒有的。”(柯結根)