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夏寶龍:重用“獅子型”干部 搬掉改革絆腳石

2016年09月12日 10:17 | 作者:夏寶龍 | 來源:人民日?qǐng)?bào)
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改革動(dòng)的是既得利益,不真刀真槍干不行。不能口號(hào)喊得震天響、改革實(shí)效總不見。要以改革實(shí)績論英雄,發(fā)現(xiàn)和重用那些想改革、敢改革、會(huì)改革的“獅子型”干部

夏寶龍

夏寶龍

習(xí)近平總書記在“七一”重要講話中,號(hào)召全黨同志不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)。過去30多年,浙江一直處于改革前沿,很多改革舉措都是第一個(gè)“吃螃蟹”的。面對(duì)新的形勢和任務(wù),浙江要繼續(xù)做到不忘初心、抓實(shí)改革。

不忘初心、抓實(shí)改革,就是要敢于自我革命。改革動(dòng)的是既得利益,不真刀真槍干是不行的。我們要拿出狹路相逢勇者勝的氣魄和決心推進(jìn)改革,敢于向積存多年的頑瘴痼疾開刀;要勇當(dāng)改革“標(biāo)尖”,繼續(xù)發(fā)揮探路者作用,努力在推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化上走在前列。

不忘初心、抓實(shí)改革,就要突出問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向,以攻堅(jiān)克難的改革實(shí)效推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。不能改革口號(hào)喊得震天響、改革實(shí)效總不見,只聞“雷聲”不見“雨”。要著眼于“快”,在問題面前,誰先人一步解決,誰就能搶占先機(jī)、贏得主動(dòng)。有許多改革舉措,說到底無非就是政府放權(quán)讓利的問題,只要于法有據(jù),就要一次性改到位,把改革所蘊(yùn)含的紅利充分釋放出來。要致力于“準(zhǔn)”,制定改革方案要突出針對(duì)性和可操作性,多一些打中要害的管用之招,少一些大而化之的虛招花招;要在長效機(jī)制上見真章。改革不僅要破除不合時(shí)宜的體制障礙,更重要的是建立符合發(fā)展要求的長效機(jī)制。

不忘初心、抓實(shí)改革,就要注重措施集成和資源集成,增強(qiáng)系統(tǒng)推進(jìn)改革能力。重點(diǎn)保障中央明確的重要改革任務(wù),積極鼓勵(lì)基層先行先試,省級(jí)各項(xiàng)改革試點(diǎn)要在清理規(guī)范的基礎(chǔ)上加快推進(jìn)、早出經(jīng)驗(yàn)。要加強(qiáng)部門協(xié)作,不管是誰牽頭的改革項(xiàng)目,其他相關(guān)職能部門必須全力配合支持,誰要當(dāng)改革“絆腳石”,組織上就必須把他搬掉。

不忘初心、抓實(shí)改革,就要確保改革舉措真正落地生根。要完善督察機(jī)制,盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強(qiáng)對(duì)改革的全流程督察。要把改革舉措放到實(shí)踐中去檢驗(yàn),讓基層來評(píng)判,讓群眾來打分。要憑改革實(shí)績用干部。要以市縣鄉(xiāng)換屆為契機(jī),以改革實(shí)績論英雄,發(fā)現(xiàn)和重用那些想改革、敢改革、會(huì)改革的“獅子型”干部,堅(jiān)決把那些不思改革、阻礙改革、怕得罪人的“太平官”“逍遙官”“玲瓏官”調(diào)整下來,在全省造就一支務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)母母镪?duì)伍。

——浙江省委書記夏寶龍日前在省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十一次會(huì)議上說

(記者 王慧敏 方敏整理) 

編輯:邢賀揚(yáng)

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