相當多的人，可能既罵被老虎咬的女人，也希望安全員不但不被炒，還能被戴上一朵技術(shù)突破獎的小紅花。他們要的不是真正的守規(guī)則，而是把規(guī)則往自己有利的方向來解釋。

中秋之際，某知名網(wǎng)絡公司搞了一個內(nèi)網(wǎng)低價購買月餅的活動，安全部的四位員工為了搶購月餅，寫了一段腳本，借助技術(shù)，多刷了124盒以成本價銷售的月餅，被公司發(fā)現(xiàn)并當天被開除。此事引起輿論熱議。

在“開除公告”上，該公司聲明這是價值觀問題，“對其他員工造成了福利分配的不公正，更重要的是，安全部小二作為平臺規(guī)則的捍衛(wèi)者，使用工具作弊觸及了誠信紅線。”被開除的技術(shù)人員雖然承認了錯誤，但堅持認為，自己只是搶月餅啊，沒理由上升到“價值觀、誠信、不當獲利”啊。

有不少人說（尤其是知乎上），查找和利用技術(shù)漏洞，這是炫技，這是技術(shù)人員的極客精神好嘛。人家只是搶幾盒月餅而已，又不是搶銀行，何必鬧到開除這一步？

其實，這個事情很值得重視，公司的做法也是對的。利用工作之便作弊，獲取利益（雖然這個利益很小），就是犯了不誠信的大忌；何況該公司本身就是一個支付、交易、金融產(chǎn)品的平臺，誠信極其重要。

說到底，這是一種基本的職業(yè)倫理：不能利用職業(yè)和工作的便利，破壞公平的規(guī)則。這本來是不言自明的，就像學生考試不應該作弊，學者論文不應該抄襲剽竊，做買賣的不應該假冒偽劣一樣。

當事人已經(jīng)承受了開除的后果，沒必要再多說了。我只是在驚訝，大眾的價值觀翻臉翻得真快。還記得不久前，有女性不遵守規(guī)則，在野生動物園下車被老虎咬成重傷時，她承受的傷害早已遠遠大于她的過失了，仍然被輿論噬咬得體無完膚。這回呢，有人利用技術(shù)優(yōu)勢破壞公平規(guī)則，這是人品問題，性質(zhì)嚴重多了，反倒贏得大量的同情。

也許罵被老虎咬的女人和力挺被開除員工的兩撥人，不完全重合，但我懷疑相當多的人，既恨不得那女人被老虎咬死，也希望安全員不但不被炒，還能被戴上一朵技術(shù)突破獎的小紅花。因為他們相信自己肯定再也不會在有老虎的地方下車了，但卻明白自己也很可能在合適的機會下不守職業(yè)道德。他們要的不是真正的守規(guī)則，而是把規(guī)則往自己有利的方向來解釋。

也正因為大家認為人品無所謂，職業(yè)倫理無所謂，所以，抄襲剽竊、假冒偽劣才那么多，而誠信，卻那么少。每一步的開頭，都不過始于小小的破壞規(guī)則，可能就是一盒月餅。

□侯虹斌（專欄作家）