《辦法》明確7類重大勞動保障違法行為應當進行社會公布，包括：(一)克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，數額較大的；拒不支付勞動報酬，依法移送司法機關追究刑事責任的；(二)不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費，情節嚴重的；(三)違反工作時間和休息休假規定，情節嚴重的；(四)違反女職工和未成年工特殊勞動保護規定，情節嚴重的；(五)違反禁止使用童工規定的；(六)因勞動保障違法行為造成嚴重不良社會影響的；(七)其他重大勞動保障違法行為。