9月20日下午,湘潭市政協召開“發揮留學歸國人員‘雙創’作用”界別協商會。湘潭市委常委、副市長程蓓,市政協副主席周韶光出席。

今年3月至6月,湘潭市政協僑聯界別就“發揮留學歸國人員‘雙創’作用”課題進行了專題調研。調研組對118位在潭“海歸”的抽樣調查結果表明,湘潭留學歸國人員中,有51%選擇創業,遠高于全國高校畢業生2.86%的創業率。他們大多集中了“智力密集、理念新穎、聯系廣泛、不乏初創資金”等4個方面的優勢,成為湘潭創新創業的生力軍。同時,湘潭留學歸國人員創新創業過程中也面臨著一些較為突出的問題,如服務留學歸國人員的綜合平臺缺失、集群效應不明顯、“不接地氣”導致創新創業適應難,以及融資渠道缺乏,發展壯大乏力等。

與會人員圍繞湘潭留學歸國人員創新創業現狀、存在的突出問題,以及如何讓留學歸國人員“引得進”“留得住”“發展得好”等進行了深入的交流和協商。

程蓓認為,湘潭高度重視留學歸國人員作用的發揮,在潭留學歸國人員為湘潭經濟社會乃至長株潭的發展都作出了突出的貢獻。就如何做好這一工作,程蓓要求,增強人才意識,形成“人才隊伍是推動整個湘潭發展的不竭動力”的共識,構建多層次、立體化的人才機制;增強服務意識,充分發揮湘潭海歸眾創空間的作用,各職能部門也要各司其職,且邊界清晰地做好服務;增強創新意識,在引入人才、培養人才等方面進一步創新工作方法。