近年來，我省高度重視農民工工資清欠工作，在省委省政府的總體部署下，省人力資源社會保障廳先后出臺實施了一系列政策措施，從源頭堵塞漏洞，有效遏制了拖欠問題的發生。“十二五”期間，累計為15萬名農民工追回工資17.67億元，清欠率達98%以上，將38起惡意拖欠、欠薪逃逸違法案件移送司法機關處理。

“十二五”以來，我省經濟社會加快發展，城市建設日新月異。在讓廣大群眾享受改革發展成果的同時，5年來，全省發生拖欠農民工工資問題8000多件，涉及農民工15萬多人，拖欠工資問題占全省人力資源社會保障部門信訪量的七成以上。

對此，5年來，我省創新舉措，推行實名制管理，督促各類企業依法與農民工簽訂勞動合同，目前，全省70%的地區已實行實名制管理；建立了支付保證金制度，要求施工單位須繳納工資支付保證金，未經相關部門和銀行出具的保證金繳存證明，不能取得施工（開工）許可證。截至目前，全省已累計繳納工資支付保證金10.7億元；在工程建設領域，鼓勵實行施工總承包企業直接代發農民工工資，拖欠總金額呈直線下降趨勢；同時，我省勞動監察部門每年多批次聯合住建、公安、交通、工商、工會等部門加強執法檢查，整治重點領域和重點區域，共檢查各類用人單位3.43萬家，查處各類勞動用工違法案件8170起，通報欠薪企業114家；省人力資源社會保障部門還設立了省、市（州）、縣（區）三級農民工維權窗口、開通“12333”農民工咨詢服務熱線電話、建立網絡輿情辦理制度。 2011年以來，全省人力資源社會保障部門收到農民工拖欠問題1.1萬件，受理8300件，辦結率達97%。