中新網12月15日電 據日媒報道，日本養老金制度改革法案本月14日在該國參院全體會議上因自民、公明兩個執政黨和日本維新會等的多數贊成獲得了最終通過。為確保未來的養老金支付水平，日本政府將從2018年開始強化收緊養老金的發放額。

報道稱，調整每年度的發放額修改規則，如果年輕一代薪金下降，那么支付給老人的養老金也隨之減少。在日本中小企業工作的兼職人員等短時間勞動者，若勞資雙方達成協議，則可以加入厚生養老金制度。

此外，配合少子老齡化的進展情況把發放水平每年增幅降低約1個百分點的“宏觀經濟掛鉤機制”也將被調整。按日本政府目前規定，通縮時期不實施養老金收緊。但從2018年度起，未實施的收緊部分將保留到下年度及以后，在經濟復蘇時再統一削減。

目前的制度在修改每年度的發放額時，重視影響老年人生活的物價變動。從2021年度起將變為重視通過支付養老保險費來支撐制度的年輕一代的工資水平，若工資下降，養老金也一定會下調。

今年10月起，日本在員工人數超過501人的大企業工作的，滿足每周工作時間在20小時以上或者月薪在8.8萬日元(約合人民幣5200元)以上等條件的的短時間勞動者已成為厚生養老金的適用對象。

2017年4月開始，日本員工人數500人以下的企業若勞資雙方達成協議，滿足相同條件的勞動者也可成為養老金適用對象。2019年度起，加入國民養老金的女性在分娩前后的4個月可免付保險費。

日本“年金公積金管理運用獨立行政法人”(GPIF)將進行組織改革。將改變目前權限集中在理事長手中的制度，2017年10月將設立通過合議制決定重要事項的經營委員會。此外法案還寫入了日本養老金機構持有的不動產等不必要的資產可以交歸國庫的規定。