記者從1月5日召開的自治區人力資源和社會保障工作會上獲悉：2017年，我區將深入實施就業惠民工程和社保惠民工程，實施更加積極的就業政策，全面深化社會保障制度改革。

2017年，我區將實現城鎮新增就業44萬人，農村富余勞動力轉移就業260萬人次，應屆高校畢業生年底就業率85%以上，零就業家庭繼續保持24小時動態清零；城鄉居民基本養老保險參保率穩定在95%以上，人身意外傷害保險覆蓋全民，大病保險達到762萬人。

2017年，我區將深入實施就業惠民工程，千方百計促進就業。開展“就業政策落實年”活動，重點抓好自治區新一輪就業創業、穩崗補貼政策措施的落地見效；分類施策，多渠道、多形式推進農村富余勞動力轉移就業，實施脫貧攻堅轉移就業專項行動，以“零就業貧困家庭”動態清零為目標，做好“一人一策”專項幫扶；推進高校畢業生多渠道就業創業，重點做好離校未就業高校畢業生就業工作，促進高校畢業生到基層企業特別是南疆就業；推進就業困難人員實現就業，對符合條件的發放失業保險金，免費提供職業培訓和職業介紹，穩妥做好化解產能職工安置工作；開展技能培訓促進就業、創業帶動就業等。

我區還將深入實施社保惠民工程，加快覆蓋城鄉的社會保障體系建設。推進社會保險制度改革，深入推進城鄉居民醫療保險制度整合，探索長期護理保險制度，在克拉瑪依市、昌吉回族自治州開展試點。開展靈活就業人員、自由職業者參加失業保險試點；繼續實施全民參保計劃，穩步擴大社會保險覆蓋面；提高社會保險待遇，繼續調整退休人員基本養老金，提高城鄉居民醫保財政補助標準；提高社會保險管理服務水平，實施“新疆智慧社保”建設項目。

今年，我區將深化人才發展體制機制改革，創新人才發展體制機制，改革職稱評審前置條件，對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求，進一步細化、完善不同類型、行業、職業的人才評價標準體系，暢通非公經濟社會組織人才職稱申報評審渠道，探索企業人才職稱評審制度改革。加強人才隊伍建設，組織開展選派專業技術人員赴基層服務工作，重點向南疆四地州傾斜。