時值歲末年初,又到了臺灣尾牙旺季。不過,本來應該充滿歡樂的尾牙季,讓臺灣島內(nèi)不少人笑不出來。自從“一例一休”實施后,問題不斷暴露、發(fā)酵,現(xiàn)已發(fā)展成為各方都不滿意的局面。

“新勞基法”實施后,“一例一休”引發(fā)各界抱怨不斷。臺灣商業(yè)總會理事長賴正鎰指,“一例一休”會造成“三輸”:資方須多聘人,或者多支出加班費,成本增加;勞工無法加班,薪水漸少;民眾承受物價上漲壓力。

年關(guān)將近,島內(nèi)公司行號開始陸續(xù)舉辦尾牙聚會,慰勞辛苦工作一年的員工,讓大家歡聚一堂、聯(lián)絡(luò)感情并且凝聚共識。這原是好事一樁,沒想到臺灣勞動主管部門最新的解釋是,在非上班時間辦尾牙,要算加班,因此企業(yè)得支付加班費。有企業(yè)雇主發(fā)出了“到底是吃飯加班還是加班吃飯”的質(zhì)問。

在這之前,關(guān)于休假、加班費等,復雜的計算方式,就已經(jīng)讓企業(yè)無所適從。臺灣勞動部門負責人近日又透露,企業(yè)可能因此增加的加班成本高達960億元新臺幣,讓那些“老實”的老板們措手不及。有些“頭腦敏捷”的老板們?yōu)榭刂瞥杀居幸詤f(xié)商換休,抑或外包、裁員改聘非典型勞工等,方法不一而足,而這些在結(jié)果到最后還是要由勞工埋單。由于牽扯到勞資雙方的實際利益,已爆發(fā)出許多勞資矛盾。勞資對立,老板一肚子火,員工也沒有好處,將勞資僵局推上近年來的頂點。

不僅如此,“一例一休”還引發(fā)其它負面連鎖反應。島內(nèi)物價已經(jīng)開始全面蠢蠢欲動,企業(yè)只要稍具規(guī)模,成本都大幅增加。臺灣餐飲業(yè)者及其上游業(yè)者,如食材供貨商和物流運輸業(yè)者的人事成本增加。為整體結(jié)構(gòu)性問題,餐飲業(yè)“勢在必漲”。日前,臺灣最大的鍋貼水餃連鎖品牌八方云集宣布調(diào)漲部分商品價格。公交車、鐵路司機也醞釀假日罷工來漲交通費。另外,民眾還面臨醫(yī)院休診、大眾運輸減班、假日餐廳公休等不便。這波物價上漲的沖擊力道,創(chuàng)造了又一個矛盾高峰。

“一例一休”沒讓小老百姓的薪水上漲,反而造成物價上漲,而且又選在春節(jié)前上路,有島內(nèi)媒體痛批:這是“王小二過年,一年不如一年”,造成民怨沸騰的結(jié)果毫不意外。強推的“一例一休”猛藥讓已經(jīng) “虛不受補”的經(jīng)濟體更虛弱了。

臺灣工業(yè)總會秘書長蔡練生痛批,“一例一休”政策使整個臺灣沒有贏家,“臺當局本事真的很大,簡直是‘爛蘋果政策’”,這或許是當局收到的最苦澀的尾牙禮物。

筆者想說,臺當局如果能將精力放在改善島內(nèi)的經(jīng)濟和民生上而不是到處點火又找不到滅火的途徑,搞得島內(nèi)媒體連稱“烽火內(nèi)政”,或許今年的尾牙季不會如此難過。(蔡嘯天)