人生大舞臺,每個人都扮演著著不同的角色。我們黨的宗旨地位、國家的管理體制和頗具特色的社會結構,決定了每一位黨員領導干部具有多重角色。領導干部,既具有個人公民角色,又具有社會成員角色;既具有具體崗位角色,又具有抽象政治角色。當多重角色發生矛盾和沖突時,每一名黨員領導干部必須果斷取舍,堅持做到:個人角色服從社會角色,具體角色服從抽象角色,高定位、嚴要求、擔責任,無論在任何時候、任何場合,都不能定位不準、角色模糊。

始終姓公。連普通老百姓都知道,領導干部,是吃公家飯、拿公家錢、辦公家事的公家人。但是,令人遺憾的是,少數黨員領導干部,不能始終將“公”放在首位,不明白自己首先姓黨、姓公,而非姓私,擺不正公與私的關系,甚至公私不分、公私顛倒,假公濟私。黨員干部,特別是領導干部要始終牢記自己是公家人,就必須說公道話、辦公道事、做公道人,立黨為公、夙夜在公。要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,始終與黨中央保持高度一致,防止和克服地方和部門保護主義、本位主義,決不允許“有令不行,有禁不止”,決不允許“上有政策,下有對策”,決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通,更不允許干出損害黨和國家利益的事情來。要敢于堅持原則,嚴格依法辦事,始終堅持“三嚴三實”,切實增強法治意識、規矩意識、紀律意識,努力做依法治國和依法行政的表率,做講政治懂規矩守紀律的模范。要強化道德錘煉,切實增強黨性觀念、在黨意識,使愛黨、憂黨、興黨、護黨成為黨員干部的自覺行動。要秉公用權,謹慎用權,規范用權,將權力關進制度的籠子,確保權力只能為公,不得謀私。

終生為仆。領導干部不是官老爺,而是人民的勤務員、人民公仆。這就要求黨員領導干部必須自覺放下架子,經常性地深入基層、深入實際、深入群眾,廣泛接地氣,全心全意為人民謀幸福、排憂解難。然而,反觀時下,少數黨員干部,包括某些領導干部,官不大,僚不小,平時習慣于坐在辦公室里搞指揮,不能也不想深入基層、深入群眾,熱衷于當“拍腦袋決策、拍胸脯表態、拍屁股走人”的“三拍”干部,見到群眾不是主動上前噓寒問暖,而是頤指氣使、耀武揚威,更不用說能夠誠心誠意為老百姓辦實事、做好事、解難事了。這樣的干部,不僅是黨內的蛀蟲,更是老百姓罵娘的對象,嚴重敗壞黨風政風。國家培養一個干部不容易,人民選擇一個干部,更是寄予厚望。黨員干部特別是領導干部從走上掌握權力的那個崗位開始,就應該把個人的利益放在老百姓的利益之后、放在黨和國家的利益之后,無論在職與否,當須謹記一日為官,終生為仆。在任何時候、任何場合,都不能被私心貪欲腐蝕當初廉潔奉公、執政為民的初心,不能也不允許忘記自己“公仆”的身份、忘記自己“為民”的政治抱負、抬高自己“官員”的定位。否則,不能將人民放在心上,不能終生為仆,也必然會被人民趕下臺來。

永遠有責。角色,決定了責任,責任,意味著擔當。有權必有責,有責必擔當。多重角色,決定了黨員領導干部在推進“四個全面”、實現中國夢偉大進程中不可替代的責任擔當。各級黨員干部特別是領導干部必須始終牢記自己肩上的責任,堅持做到守土有責,履職盡責,不能將“干部”身份當做一種政治待遇和社會福利?？墒?放眼官場政界,總有一些黨員干部,包括某些領導干部在其位,不謀其政,不擔其責,滿足于混日子、保位子、守攤子,為官不為、為官慢為、為官亂為,甚至“占著茅坑不拉屎”,給黨和人民的事業帶來阻礙和損害。故此,要強化培訓,提升干部履責能力。深入推進“兩學一做”學習教育,聚焦領導干部個人情感、品德和修養問題,強化對組織和社會的感恩之情、對法紀和規矩的敬畏之感、對人民群眾的關愛之心,夯實遠大理想、政治信念、責任擔當的基礎。要健全機制,激勵干部主動擔責。健全和完善對領導干部的品行、能力、政績和失誤等方面的考核、激勵、監督、獎懲、制約的制度體系及其運行機制,為干部干事創業、擔責盡責營造良好氛圍,促使干部主動將自己擺進去,自覺將責任扛起來。要樹立信心,引導干部終生履責。責任重于泰山,履責不分先后。干部不是終身制,但是責任必須終生制,真正做到離職不離責,退位不退責,永遠將“立黨為公,執政為民”的責任接續下去。

心有多大,舞臺就有多大。而角色定位準,才能唱好人生戲。縱觀一些落馬貪官的貪腐軌跡,都是因為對自己干部身份的角色定位不準確甚至嚴重錯位,而一步步墜入犯罪的深淵,給自己的人生留下了無可挽回的遺憾。黨員干部特別是領導干部只有始終牢記自己的“公仆”身份,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,才能走好自己的人生路,成就一番事業,譜寫出人生的華美樂章。