過了正月十五，人力資源市場正式進入到求職旺季，根據遼寧省就業網預測，今年，全省人才市場求人倍率約為0.9，相當于10人爭9崗。同時，今年新成長失業青年求職比重將增加，就業壓力或加大；“三高”和“三創”人才將長期短缺。

從市場供求狀況來看，今年，全省人才需求和求職人數估算值分別為170萬和190萬，求人倍率約為0.9，也就是10人爭9崗。全省人力資源市場供需總量有所下降，表現為求職者素質與就業崗位不相適應，特別是在產業結構加快調整的形勢下，新興的產業、行業和技術性職業所需要的高素質勞動力短缺。

在企業吸收就業能力下降的新常態下，今年我省應屆畢業生將大量進入人力資源市場，與往屆未就業大學生雙重疊加，以高校畢業生為主的新成長勞動力的就業總量壓力將加大。同樣，就業期望較高、專業不對口、缺乏工作經驗等因素造成的就業結構性矛盾也將繼續存在。

人才需求方面，目前，全省發展正處在轉型升級的重要階段，急需大批“三高”人才和“三創”人才（“三高”人才指高層次經營管理人才、高新技術人才和高技能人才；“三創”人才指創業人才、創新人才和創優人才）。