今（31）日，由重慶市委教育工委、市教委聯合市婦聯共同主辦的重慶市“2017屆普通高校女大學生雙選會”在重慶工商大學舉行，130余家企業為女大學生提供了3500余個崗位。據悉，今年我市共有女大學生畢業生11.9萬人，占畢業生總數的54.59％。

用人單位多偏向于男生？ 其實男女各有優勢

雙選會現場不少女同學對記者表示，找工作時有遇到男生會比女生更容易的情況。

“我們專業同等條件都是先簽男生，和男生競爭沒有什么優勢！”一名軌道交通信號與控制專業的女生無奈地說。

一位機電制造公司的招聘負責人對記者說，因為行業的原因，公司招聘女生，的確有一些顧慮，但女生也有優勢，更細心，責任心一般也比較強，這些特點都比較適合公司今天招的質檢員崗位，同時公司銷售崗，也適合親和力好的女生。

求職者注重平臺 企業關注溝通能力

“期望薪資是3000，但我更注重平臺，看今后的發展，適不適合自己。”一位國際經濟與貿易專業的同學告訴記者。同樣，一位剛面試完某地產公司的同學也表示，比較關注企業本身，關注企業文化，希望在大平臺得到更好的鍛煉。

“現在的學生知識結構比較好，但從學校到社會會有角色一個轉換的過程，入職后，企業雖然會做一些培訓，但也需要自身學會溝通，積極主動的去做事情。”“會看重溝通能力，選擇心態開放，有責任心的人。”當提及企業喜歡什么樣的人才時，兩位不同行業的負責人都提到了溝通能力。

此外，不少女生也表示，工作地點也是影響她們對工作選擇的一個重要因素。一位家在大足區的女生說：“希望能離家近一些，最好能找到大足的企業，如果太遠，可能感覺孤孤單單。”

女生求職怎樣提高成功機率？不妨看看這些建議

記者看到，雙選會現場專門開辟了就業指導區為同學們答疑，雙選會開始不久，就業指導區也排起了長隊。

就業專家曾金燦表示，前來咨詢的學生大多是因為對自己可以從事那種工作感到茫然，因此，畢業生求職前可以先做一些簡單的測評或職業規劃方面的咨詢，幫自己做一個梳理，為自己做判斷時提供一些幫助，學會冷靜的思考與判斷。

對于女大學生求職問題，曾金燦指出，女大學生一畢業就面臨戀愛、結婚生子等實際問題，相較而言，男同學在這方面就無需過多考慮。此外，很多女大學生過于看重工作環境，認為女生就應該找穩定輕松的工作，這樣的傳統觀念也使女大學生的就業面變窄了。

對此，曾金燦建議，女大學生首先要將心態放平和，可以根據自己的實際情況考量，適當降低一些要求，例如工作地點、工作環境等。

此外，一位企業負責人也表示，面試過程中發現不少同學存在不清楚怎么選擇的情況。她建議畢業生找工作時不要太過于局限于自己的所學專業，學會在工作中更好的鍛煉自己。同時她也表示，現在一些畢業生存在對自己要求不高，對別人要求過高的現象，建議畢業生要擺正心態，學會從基層做起，提高對自己的要求。

“網上招聘月”開設女性專場

據悉，3月31日至4月30日，我市還將舉辦“2017屆普通高校女大學生畢業就業網上招聘月活動”，目前已有200余家用人單位報名參加網上招聘月活動，女大學畢業生可登錄重慶高校畢業生就業信息網、重慶市婦女網專題招聘頁面進行求職。

此外，市教委、市婦聯還將在3-4月期間，分主城、大學城、合川、永川和萬州5個高校集中區域，陸續開展"優秀成功女性進高校宣講會”，激勵女大學生成長成才，鼓勵她們勵志創新，引導她們樹立正確的人生目標和就業觀念。