前不久，中央紀委公開曝光8起扶貧領域腐敗問題典型案例：河北淶源縣扶貧開發局原局長妥開祥虛報套取財政專項扶貧資金；江蘇連云港市贛榆區扶貧辦、區財政局、贛榆農商銀行弄虛作假，套取財政專項扶貧資金……縱觀這8起案件，幾乎都存在一個共性問題：弄虛作假。

現實中，除了扶貧領域的虛報統計數據，搞數字脫貧，套取扶貧資金，騙取補償款等問題外，經濟社會發展中的數據造假、虛報浮夸也很常見，工作中欺上瞞下、報喜不報憂時有發生，一些黨員干部學歷造假、年齡造假、檔案造假，更不一而足。

筆者不禁想起了此前的一次采訪經歷。在采訪某基層單位行政審批改革時，當地干部引領筆者來到服務窗口前，幾位正辦理業務的群眾談到改革時，都表示有了實際的獲得感。可待第二天座談時，這幾位“群眾”又赫然列席——原來都是“托兒”！其實，這項改革本身確有實效，但當地還是為了效果“完美”而煞費苦心，足見弄虛作假已滲入到了一些黨員干部的思想慣性中、閃現在行為方式上。這些黨員干部黨性觀念薄弱，形式主義思維強大，總喜歡在個人得失上躑躅徘徊。在這些黨員干部看來，實事求是的工作方法，大抵是不能達到他們“理想”的結果的，取得的成績若實事求是地講，怕得不到足夠肯定；出現的問題實事求是地說，怕被上級批評甚至帶來組織處分。久而久之，弄虛作假的工作作風便在患得患失間養成了，甚至化為一種根深蒂固的“工作方法”。

從歷史上看，弄虛作假從來都是我們黨所堅決反對的作風痼疾。革命戰爭年代，我們黨就明確了要堅持實事求是的原則。1945年，毛澤東同志在中共七大口頭政治報告中講的最后一個問題，就是要講真話。他強調：要講真話，不偷、不裝、不吹。偷就是偷東西，裝就是裝樣子，“豬鼻子里插蔥——裝象”，吹就是吹牛皮。講真話，每個普通的人應該如此，每個共產黨人更應如此。鄧小平同志在1949年曾專門以“老實”為題作報告，他指出“一個革命者是不是忠于黨，忠于人民，就看他是不是老實，是不是實事求是”。及至今日，這些警告聽來依然振聾發聵。這就要求加強黨性教育之弦什么時候都松不得，尤其當前在“兩學一做”學習教育中，須打牢黨員干部的黨性之基，以嚴的標準、嚴的要求形塑出實事求是的工作作風。

也應看到，一些黨員干部之所以敢明目張膽地弄虛作假，與缺乏監督機制以及懲處力度不足也密切相關。為此，新修訂的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確提出：凡因弄虛作假、隱瞞實情給黨和人民事業造成重大損失的，凡因弄虛作假、隱瞞實情騙取榮譽、地位、獎勵或其他利益的，凡因縱容、唆使、暗示或強迫下級弄虛作假、隱瞞實情的，都要依紀依規嚴肅問責追責。這就需要在實踐中嚴明紀律，嚴格執行準則，加大監督和懲處力度，讓弄虛作假的人受到應有的懲罰。

值得注意的是，一些地方考核評價干部機制仍不盡科學，追求政績的利益驅動，客觀上也扭曲了一些黨員干部的政績觀，極易導致一些黨員干部為了完成“不可能完成的任務”而鋌而走險、弄虛作假。這就迫切需要改進和完善干部考核評價機制，舞好政績考核指揮棒，引導廣大黨員干部踏踏實實干工作、實事求是講成績，不讓老實人吃虧，讓弄虛作假的人徹底沒市場。