中新網海口4月17日電 (記者 洪堅鵬)近期,中國南方航空、海南航空等航空公司陸續在全國范圍內拉開招聘空中乘務員的帷幕,為自身發展招募、儲備人才。從招聘現場可以看出,空中乘務員這一職業依舊受到年輕學生熱捧。

資料圖:3月12日,廈門航空公司在福州大學舉行福州專場招聘會,吸引了上千帥哥、美女前來應聘。

南方航空海南分公司日前在海南大學舉行招聘會,吸引了400多名在校生踴躍報名。除部分學生來自海南大學、海南師范大學等本科高校,更多學生來自三亞航空旅游職業學院、海南職業技術學院等專科院校的空乘專業。

海南職業技術學院教師李政介紹,目前空乘月薪一般為3000元,如果通過努力晉升到乘務長后,月薪可達上萬元,收入可觀。空乘工作壓力不是很大,所以這一職業對學生頗具吸引力。

李政說,各航空公司空乘更替很快,一方面原因是謀求到更好的工作機會離職,另一方面是為了回到家鄉,前往別的航空公司工作。人員流動頻繁使得航空公司保持著旺盛的招聘需求。

南方航空一位工作人員告訴記者,南方航空今年已在海南舉辦了三場招聘會,反響熱烈。透過觀察,可以看出應聘學生素質逐年在提高,“一些大專院校開設空乘專業進行定向培養,以及航空公司持續多年招聘而形成的基本要求,客觀上促進了空乘專業學生素質的普遍提高。熟練掌握外語的學生,則在應聘中加分很多。”

來自河南的應聘者李秋蓉說:“現在航空公司招聘空乘并非只考慮相貌,還要考驗大家的親和力、應變能力、心理素質和安全意識。”

李政認為,從近幾年各航空公司招聘情況看,考量空乘應聘者綜合素質所占比重越來越大。應聘學生應從自主服務意識、應變能力、外語口語能力等多方面提升自身綜合能力。

除了學生要在自己身上苦下功夫,海南各大專院校也在發力,以強化學生水平。

海口經濟學院空乘專業教研室主任張玉介紹,該校空乘專業教師或曾是航空公司從業人員,或具備空乘相關行業職業資格證書,并通過選送教師進入民航大學進修、到航空公司代職等措施提高師資水平,從而提高學生在行業中的競爭力。