【聚焦新型勞動(dòng)者】

旅游體驗(yàn)師、數(shù)字視頻策劃制作師、寵物美容師、農(nóng)場經(jīng)理人……據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國目前有職業(yè)2000余種，且長期處于更迭變化之中。新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)，是當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與變遷的生動(dòng)寫照。新職業(yè)的誕生與發(fā)展不僅拓展了人們自主擇業(yè)、追逐夢想的空間，也為社會注入了前所未有的活力，人們懷著極大熱情追求自己更感興趣的、自認(rèn)更有價(jià)值的職業(yè)和生活。可以說，新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)，從另一種視角記錄了當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的轉(zhuǎn)型、人們觀念的變革。

互聯(lián)網(wǎng)催生新職業(yè)

10年前，當(dāng)“家政服務(wù)員”作為一個(gè)新職業(yè)初登上海灘時(shí)，人們將其稱為“第三百六十一行”，如今，成百上千個(gè)新職業(yè)迅速涌現(xiàn)，早已不再令人驚訝。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、段子手、云服務(wù)專家、微電影策劃、私人旅行策劃師……職場社交平臺linked-in（領(lǐng)英）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，10年前，這些職業(yè)還不存在，現(xiàn)在卻變成了很多企業(yè)爭相招聘的當(dāng)紅“工種”。

人力資源和社會保障部編制的2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，與1999年第一版相比，新增347個(gè)職業(yè)、取消894個(gè)職業(yè)，共計(jì)減少547個(gè)職業(yè)。事實(shí)上，還有大量正在興起或已初具規(guī)模的新職業(yè)未被官方收錄。

這些新興職業(yè)中，一個(gè)突出的特點(diǎn)是帶有明顯的互聯(lián)網(wǎng)屬性。快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)、在線客服、數(shù)據(jù)分析師等職業(yè)群體不斷擴(kuò)大，傳媒策劃師、游戲動(dòng)漫設(shè)計(jì)師、酒店試睡員等職業(yè)也方興未艾。

據(jù)《中國分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告2016》顯示，2015年中國分享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域參與提供服務(wù)者約為5000萬，約占勞動(dòng)人口總數(shù)的5.5%。滴滴出行平臺司機(jī)超過1500萬人，有超過26%的優(yōu)步司機(jī)此前是下崗失業(yè)者；豬八戒網(wǎng)目前擁有500萬家中外雇主，1000萬家服務(wù)商。

技術(shù)的不斷進(jìn)步，給傳統(tǒng)職業(yè)帶來了巨大沖擊，同時(shí)也延伸出了許多新的工藝、服務(wù)和產(chǎn)品，這些新技術(shù)的開發(fā)及應(yīng)用，必然導(dǎo)致部分職業(yè)的新舊更替。

在這樣的背景之下，一些職業(yè)正在消失。糧油票證管理員、物資供應(yīng)員等帶有明顯計(jì)劃經(jīng)濟(jì)烙印的職業(yè)已淡出歷史舞臺。科技的進(jìn)步，讓電影放映員、鉛字工、尋呼臺傳呼員、鉛版制版工被機(jī)器和新技術(shù)取代。20世紀(jì)中后期，曾活躍在街頭巷尾的釘馬掌匠、自行車修理匠、剃頭匠、修筆匠、鋦盆鋦碗匠、貨郎等職業(yè)已隨著時(shí)代的變遷，成為一代人的回憶。

平臺化孕育新改變

2011年從武漢某“985”高校計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的小李，如今是一位資產(chǎn)百萬元的淘寶店主。本科畢業(yè)那一年，他拒絕了不少國企和事業(yè)單位，開了一家專售電腦繪圖情侶Ｔ恤的淘寶店，生意火紅。“爸媽一開始怪我小孩子脾氣，后來看到我創(chuàng)業(yè)可以自力更生，覺得很欣慰。”網(wǎng)店店主無疑是近年來成長最快的新職業(yè)之一。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國網(wǎng)店直接帶動(dòng)就業(yè)累計(jì)超過1500萬人。

“由市場需求引發(fā)的新生產(chǎn)方式和生產(chǎn)要素的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，新業(yè)態(tài)和生產(chǎn)組織方式的變革，直接影響到職業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)形態(tài)的變化，大量職業(yè)的內(nèi)涵發(fā)生了改變。在此過程中，平臺型就業(yè)、自主型就業(yè)得到快速發(fā)展，并延伸出眾多新的就業(yè)形態(tài)。”中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院能力建設(shè)研究室主任袁良棟認(rèn)為。

就業(yè)模式快速變化，通過傳統(tǒng)的正規(guī)渠道解決就業(yè)增長面臨越來越多的局限，臨時(shí)性、彈性的工作崗位和雇傭方式大量增加，平臺型、創(chuàng)業(yè)型等各種靈活的就業(yè)形式迅速興起，新業(yè)態(tài)、新模式就業(yè)不斷擴(kuò)大。

與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的新就業(yè)形態(tài)是我國勞動(dòng)力市場靈活性不斷增強(qiáng)的具體體現(xiàn)。“以前找一份工作，需要找一家單位，建立一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系。在工業(yè)時(shí)代，許多人一份工作會干一輩子，這種成熟的雇傭關(guān)系一直是工業(yè)社會的主體。反觀現(xiàn)在，在互聯(lián)網(wǎng)平臺，許多職業(yè)不需要產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，不需要雇傭和被雇傭。自雇傭或者無雇傭型勞動(dòng)關(guān)系越來越受到人們的關(guān)注。一個(gè)人的活動(dòng)是多元的、多維度的，不再固定從事某一項(xiàng)職業(yè)，一個(gè)人可以身兼多職，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)和職業(yè)的多元化。”北京大學(xué)中國職業(yè)研究所所長陳宇指出。

新職業(yè)凸顯新活力

據(jù)《中國分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告2016》顯示，2015年中國分享經(jīng)濟(jì)市場規(guī)模約為1.9萬億元，參與提供服務(wù)者約5000萬人，其中平臺型企業(yè)員工數(shù)約500萬人，參與分享經(jīng)濟(jì)活動(dòng)總?cè)藬?shù)已經(jīng)超過5億人。

以“無人駕駛”“農(nóng)用機(jī)器人”“機(jī)器倉管員”等為代表的人工智能技術(shù)嶄露頭角，正逐步取代基礎(chǔ)的勞力工作。一些科技公司，如谷歌、微軟和百度爭相開拓著各自的人工智能領(lǐng)域，搶占行業(yè)制高點(diǎn)，推出重金招聘、將人工智能團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐在各個(gè)部門等策略吸引人才。全球范圍內(nèi)的人才爭奪戰(zhàn)也將愈發(fā)激烈。

在陳宇看來，規(guī)則性的、規(guī)范性的、程序性的體力勞動(dòng)和智力勞動(dòng)都不會長命，他們會被智能機(jī)器、智能軟件所取代。比如算工資、報(bào)表等職業(yè)，未來都會被技術(shù)所取代。

“人類的創(chuàng)造性是不可預(yù)知的，將來哪些職業(yè)最火、最熱門也是不可預(yù)測的。但一個(gè)重要趨勢是，規(guī)則性的、規(guī)范性的、程序性的體力勞動(dòng)和智力勞動(dòng)都已經(jīng)不具備持久的生命力。創(chuàng)造性的、非規(guī)則的、有復(fù)雜思考而且需要處理人與人之間關(guān)系的職業(yè)，未來會具有巨大發(fā)展?jié)摿Α！标愑钫f。

（本報(bào)記者 邱玥）