沒有從事有酬工作、在家全職照顧孩子的女性,被稱為全職媽媽。尤其在全面二孩政策實(shí)施的背景下,因?yàn)榻Y(jié)婚、生育而退出勞動(dòng)力市場、選擇做全職媽媽的女性越來越多。筆者在相關(guān)調(diào)研中對這一群體開展過專門的問卷調(diào)查和座談訪談。總體來看,全職媽媽群體既有無奈和困惑,也表現(xiàn)出積極應(yīng)對的心態(tài),她們面臨的問題和需求,亟待家庭、社會(huì)和國家的關(guān)注。

關(guān)于選擇做全職媽媽的原因,不排除有極少數(shù)完全出于個(gè)人意愿的自主選擇,但絕大多數(shù)的全職媽媽都是因?yàn)闊o法解決孩子照顧的問題,才做出這一選擇的。

由于缺乏足夠的托幼公共服務(wù),中國目前三歲以下孩子主要由祖輩照顧。第三期中國婦女社會(huì)地位調(diào)查顯示,孩子三歲以前白天主要由托幼機(jī)構(gòu)照顧的僅為2.1%。對于祖輩由于年齡、身體狀況、工作以及養(yǎng)育理念沖突等原因無法提供照顧支持的家庭,年幼子女的照顧成為現(xiàn)實(shí)困難。雇傭保姆照顧孩子也存在費(fèi)用高、安全性無法保障等問題。所以,一些女性不得不選擇放棄工作、回歸家庭照顧孩子。她們或者是出于個(gè)人主動(dòng)選擇,或者迫于家庭、單位、社會(huì)的壓力,但這種選擇都不是完全意義上的自主選擇。

調(diào)研發(fā)現(xiàn),一些女性是在懷孕后迫于單位壓力主動(dòng)辭職的,一些女性在休完產(chǎn)假后孩子沒人照顧而選擇做全職媽媽,還有一些女性產(chǎn)假結(jié)束返崗工作一段時(shí)間后,實(shí)在無法解決工作家庭平衡問題而被迫選擇做全職媽媽。比如,一位全職媽媽表示,兩邊老人都照顧不了孩子,保姆費(fèi)比自己掙的工資還高,所以選擇自己照顧孩子。還有一位全職媽媽,孩子送幼兒園后經(jīng)常生病,導(dǎo)致她經(jīng)常要請假照顧,單位領(lǐng)導(dǎo)、同事對此有看法,她迫于壓力辭職。第三期中國婦女社會(huì)地位調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在有0-3歲孩子的18-45歲城鎮(zhèn)女性中,有28.9%的人目前沒有工作,其中高達(dá)98%是因?yàn)檎疹櫤⒆印＿@一人群中有過職業(yè)中斷經(jīng)歷的比例為35.5%,其中67.2%是因?yàn)榻Y(jié)婚生育/照顧孩子。在這種意義上可以說,全職媽媽是一種被迫的無奈選擇。

全職在家照顧孩子,一方面失去獨(dú)立的收入,另一方面生活重心局限于家庭和年幼子女,全職媽媽面臨生理和心理的雙重壓力。調(diào)研中,一些全職媽媽表示,做全職媽媽比工作還辛苦,沒有休息時(shí)間,再加上跟外界交流少,容易產(chǎn)生壓抑、煩躁等情緒。由于沒有收入,需要依靠丈夫供養(yǎng),如果夫妻之間沒有充分的溝通理解,夫妻關(guān)系可能會(huì)受到影響。一位全職媽媽說:本來在單位做得很好,升職空間很大,因?yàn)椴坏貌徽疹櫤⒆佣x擇做全職媽媽后,無法實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,從老公那兒拿生活費(fèi)時(shí),心理不太平衡。而且由于不能掙錢養(yǎng)家,全職媽媽在家庭事務(wù)決策中的話語權(quán)也受到影響。

新時(shí)代的全職媽媽,畢竟不同于以往的家庭婦女。調(diào)研發(fā)現(xiàn),她們普遍具有較高的學(xué)歷和素質(zhì),能夠主動(dòng)適應(yīng)這種身份的轉(zhuǎn)變,積極應(yīng)對各種問題和困難,調(diào)整心態(tài),強(qiáng)化自身對于全職媽媽的身份認(rèn)同。

調(diào)研中,全職媽媽普遍表示,全職媽媽也是一個(gè)職業(yè),需要綜合素質(zhì),在照顧孩子的同時(shí)也要實(shí)現(xiàn)自己各方面的成長。她們認(rèn)同婚姻家庭是需要經(jīng)營的,要加強(qiáng)夫妻之間的溝通,爭取丈夫的理解與肯定,同時(shí)也盡可能調(diào)動(dòng)丈夫參與子女照料的積極性。不少全職媽媽還努力多接觸社會(huì),參加各種培訓(xùn)、社會(huì)活動(dòng)和社會(huì)公益慈善活動(dòng)等,增強(qiáng)與社會(huì)的聯(lián)系。有的全職媽媽還調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃,把照顧孩子與職業(yè)發(fā)展結(jié)合。比如,一位全職媽媽參加了家庭教育指導(dǎo)師的培訓(xùn),并打算以此為業(yè)。

全職媽媽多是階段性的,在孩子到了一定年齡不需要全職照顧或者解決了孩子照顧問題之后,全職媽媽大多會(huì)選擇重新進(jìn)入勞動(dòng)力市場實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

調(diào)查表明,半數(shù)以上的全職媽媽有去找工作或者自己創(chuàng)業(yè)的打算,六成以上的職業(yè)中斷女性實(shí)現(xiàn)了重新就業(yè)。但由于她們脫離工作崗位時(shí)間太長,原有的工作技能和相關(guān)專業(yè)知識(shí)老化,給她們的再就業(yè)帶來一定困難。因此,全職媽媽普遍希望國家能夠提供相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),以增加她們的就業(yè)機(jī)會(huì),增強(qiáng)適應(yīng)新工作崗位的能力。

另外,全職媽媽還希望國家和社會(huì)能夠提供更多使她們兼顧工作和家庭的條件,比如靈活的工作時(shí)間安排,社區(qū)托幼教師等適合全職媽媽的工作機(jī)會(huì),使她們在照顧孩子的同時(shí)也能兼顧工作,獲得獨(dú)立收入的同時(shí)也為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。(作者張永英系全國婦聯(lián)婦女研究所政策法規(guī)研究室副主任、副研究員)