新華社合肥5月15日電（記者劉美子）記者從安徽省委宣傳部15日召開新聞發布會上獲悉，安徽省委、省政府日前印發了《關于合肥綜合性國家科學中心建設人才工作的意見（試行）》，出臺包括薪酬待遇、出入境便利、編制職稱、以及住房、醫療、子女就學、配偶安置等在內的“科學中心人才10條”創新舉措，引進國際國內一流人才，釋放人才“紅利”。

今年1月，合肥綜合性國家科學中心獲批，安徽此次出臺的“科學中心人才10條”加大了對引進人才的獎補力度。“引進人才工資性年收入超過50萬元、納稅10萬元以上者，在首個5年以下的管理期內，按實付薪酬的50%資助獎補用人單位用于引才工作，每人每年最高可達100萬元。”安徽省委組織部副部長肖超英說。

除了對用人單位，從人才個體角度，安徽對入選國家“千人計劃”者，省政府一次性配套100萬元生活補助，其中國家“千人計劃”短期項目入選者每人30萬元。

“只要外籍人員的年收入和納稅額達到一定標準，就可以在規定的工作、居住年限內直接在安徽省申請永久居留。”安徽省公安廳副廳長趙懷印介紹，此次公安部給予安徽省7項出入境優惠政策，為外籍高層次人才提供簽證居留便利，政策涵蓋了此前給予北京、上海等地出入境優惠政策的所有內容，且惠及全省范圍。

外籍人員符合已在當地連續工作滿4年、每年在我國境內實際居留累計不少于6個月，工資性年收入和年繳納個人所得稅達到規定標準等條件的，可以申請在華永久居留，并允許其配偶和未成年子女隨同申請，外籍華人申請在華永久居留則更為便利。

有關企業選聘的外籍技術人才和高級管理人，辦妥工作許可證明，可在入境口岸申請工作簽證入境。

政策還徹底解決了外國留學生畢業后不能實習、創業、工作的問題，對有創新創業意愿的外國留學生，可以憑借我國高校畢業證書申請2至5年有效私人事務類居留許可。

同時，安徽省還開辟職稱綠色通道，科學中心引進的海外人才高級職稱實行自主評定，由兩名同專業領域正高級職稱人才推薦，經科學中心職稱評審委員會評審，報省主管部門備案。職稱評審重點看能力、業績貢獻和業內公認度，不受身份、任職年限等限制。

在人才個稅減免上，明確了高校、科研機構、非上市公司員工的股權獎勵等，個稅可遞延至轉讓該股權時繳納，并按20%的稅率優惠。個人獲得省部級和部隊軍以上單位，及外國組織、國際組織頒發的科教文衛、技術、環保等方面的獎金，免納個人所得稅。