有些干部開過會、講過話、發過文、批過示，看似每個流程都有，實際上是一種“擺拍”行為，是“擼起袖子不干活”。在5月8日舉行的全市領導干部會議上，山東省委副書記、濟南市委書記王文濤說。（5月10日《人民日報 》）

走流程，擺姿勢，這樣的“假把式”干部并不少見。以前，我們反對干部不作為、慢作為、亂作為，但隨著各項紀律要求越來越嚴，不作為會丟官，亂作為會被查處，風險陡增，于是，一些干部開始“投機”，習慣“亮相”，熱衷“擺拍”，調門震天響，不見實效來。群眾把這種干部戲稱為“假把式”干部，或者是“擺拍式”干部。

“假把式”“擺拍式”其結果是“假作為”，其本質是“變相腐敗”，但其危害，要遠勝于不作為、慢作為、亂作為的問題。原因在于，這部分干部投合了體制內部分程式化的工作安排和運作模式，討好了大眾輿論基于外在觀感所形成的樸素判斷，往往極具迷惑性。

有的為了政績漂亮，在數字上“注水”，凡是好的，都夸大幾分之幾，凡是不利的，都少報幾分之幾，欺騙組織，謀取私利；有的為了獲得認可，在工作上做選擇，見效快的搶著干，對于打基礎，利長遠，見效不明顯，工作有阻力的，能推則推，能躲則躲；有的為了免于追責，忙于開會、忙于講話、忙于發文、忙于檢查，看似每個流程都有，但對于發現的問題，要么不上報，要么不整改，工作浮于表面，問題留在原地。

雖然袖子擼起來了，身子也撲下去了，實則不過弄虛作假、應付了事。這樣的“假把式”“擺拍式”同志，一旦得到提拔，事必引發“惰職”之風盛行，事必會影響埋頭苦干同志的積極性。而更為重要的是，由于該發現的問題沒有發現，該處理的問題沒有處理，一旦矛盾和問題爆發，往往就是大矛盾、大問題、大損失，不僅讓更多的干部為之“買單”，而且會透支更多黨和政府的公信力。

治理“假把式”干部，重在“打假”，貴在日常。畢竟，假終究是假，既代替不了真作為，也藏不住真差距。不妨礙經常對他們“扯扯袖”“咬咬耳”，不妨讓他們經常“紅紅臉”“出出汗”。并且，進一步完善責任清單，傳導壓力，讓干部帶著責任、帶著感情、帶著良心、帶著烏紗帽去干工作，讓“假把式”的干部不敢假、不能假、不想假。