順應時代發展，應對機遇挑戰。近年來，改革開放初期發展起來的民營企業相繼進入新老交接時期，許多老一代企業家的子女開始接班。同時，在大眾創業、萬眾創新的潮流中，大批大學畢業生、海外留學歸國人員、企業年輕管理技術人員及務工人員等選擇自主創業。年輕一代非公有制經濟人士陸續登上歷史舞臺，肩負起企業創新發展的時代重任。

習近平總書記在中央統戰工作會議上指出，要引導非公有制經濟人士特別是年輕一代致富思源、富而思進，做到愛國、敬業、創新、守法、誠信、貢獻。在全國政協十二屆四次會議民建、工商聯界委員聯組會上，習近平總書記進一步強調，要注重對年輕一代非公有制經濟人士的教育培養，引導他們繼承發揚老一代企業家的創業精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統。

黨的十八大以來，黨和政府高度重視年輕一代的健康成長，各級黨委統戰部和工商聯堅持一手抓鼓勵支持，一手抓教育引導，在培養年輕一代方面做了大量工作，不斷增強他們對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對自身企業發展的信心和對社會的信譽，造就一支優秀的中國特色社會主義事業建設者隊伍。

多措并舉——

著力增強創新教育培養

注重引導青年企業家愛黨愛國愛人民，準確把握全面深化改革的方向，以強烈的主人翁意識積極投身改革。

當前，既是民營經濟轉型發展的重要時期，也是加強引導教育年輕一代的關鍵時期。2016年，中央統戰部、全國工商聯經過為期兩個多月的年輕一代非公有制經濟人士思想狀況專題調研，進一步明確樹立抓年輕一代就是抓未來的理念，提出強化抓教育培訓、抓服務發展、抓代表人士培養、抓商會建設、抓正面宣傳的工作要求。

制定培養規劃，加強教育引導。江蘇開展百千萬培訓工程，實施“千名民營企業家后備人才培養計劃”。山東青島把年輕一代培養工程納入全市人才培養總體規劃，每年撥付專項資金，為年輕一代聘請創業導師，還分批選派年輕一代到政府部門和重點園區掛職鍛煉。貴州舉辦年輕一代紅色基因傳承培訓班，北京組織年輕一代“進黨校、聽黨課”，組織他們赴井岡山、延安、西柏坡等地進行革命傳統教育，不斷深化年輕一代對中國特色社會主義的政治認同。

搭建溝通平臺，幫助解決實際困難。廣東積極組織商會協會和會員企業開展產業園區對接、科技項目申報，引導大型民營企業建設創業孵化器，吸引年輕創業者集聚發展。四川舉辦銀企座談會，與省檢察院建立工作機制，提供法律維權、商務聯絡、科技創新等方面的服務。有的地方組織年輕一代赴境外學習考察，為民營企業實施“走出去”戰略、開拓國際市場、開展國際交流與合作搭建服務平臺。

組建年輕一代商會，引導參與社會事務。目前全國已有17個省級工商聯成立年輕一代企業家“商會”“聯誼會”。浙江已實現市級新生代企業家聯誼組織全覆蓋，成立縣級新生代企業家聯誼組織78家。各地以人大、政協、工商聯和商會換屆為契機，注重吸納優秀的年輕一代企業家。

創新發展——

成為未來的“超越者”

年輕一代對新理念、新技術、新事物接受快、應用快，富有創新創造的激情。從他們身上，涌現出強烈的愛國情懷和民族自豪感。

江蘇沙鋼集團從42年前一個不起眼的小作坊，發展壯大成現在的世界500強企業。作為“沙鋼少帥”的沈彬，接班之初，面對的是產能過剩矛盾日趨突出，效益大幅度下降甚至嚴重虧損的局面，他將企業發展的著力點放在增強內生動力上，堅持練好企業內功，不斷壯大核心競爭力。

田剛印創辦的北京中航智科技有限公司專注于無人直升機制造，研發設計生產的系列無人直升機、固定翼無人直升機及四旋翼無人直升機，已成功應用于軍民多個領域，多項產品和設計在國際市場處于領先水平。他常說，企業是共和國肌體中的一個細胞，國家強則企業強，企業強則國更強。

華訊方舟科技有限公司董事長吳光勝始終認為，如果只滿足于追趕發達國家淘汰的技術，我們將永遠落后。只有敢于競爭、敢于超越，才有機會成為未來的“超越者”“領跑者”。他們在太赫茲領域已經和技術領先的國家站在同一水平線，成為一家可擁有半導體、光學與電子學相結合、光學三種方式獲取太赫茲源的公司。

上海眾人科技有限公司董事長談劍峰立志于把信息安全核心技術掌握在中國人自己手中。他們自主開發的動態密碼身份認證技術和適用于移動互聯網的密碼新技術，填補了國內空白，獲得多項國際發明專利。

安徽艾可藍環保公司董事長劉屹放棄海外優厚待遇，回到祖國自主創業，經過9年的攻關，完成了柴油和汽油、天然氣發動機尾氣凈化產品系列開發， 達到國4和國5排放標準，并完成了國6排放標準的技術儲備。他們自主研發的發動機尾氣凈化產品已經達到國際先進水平。劉屹說，無論是實現個人夢，還是企業夢、環保夢，乃至中國夢，最重要的就是信念和堅持。

自我提升——

將“德信”作為立業之本

年輕一代崇尚法治，按規則辦事，更注重運用現代制度管理企業。同時，積極履行社會責任，熱情參與精準扶貧和社會公益。

青海天橋實業集團董事長鄭永建將“人誠品真，以信立業”作為公司宗旨，將“德信”作為立業之本。他們堅決拒絕進假冒偽劣商品，嚴把質量關，親自到廠家訂貨，并在西寧市所有商場中第一個向消費者作出假一賠十的承諾。公司先后被評為誠信企業、“百城萬店無假貨”先進企業、“消費者滿意”企業等榮譽稱號。

人福醫藥集團董事長王學海將“品質立企”確立為集團戰略方針，帶領企業十幾年如一日抓品質和研發。面對醫藥市場存在的一些不講誠信的亂象，他們堅持狠抓技術創新和質量管控，靠標準和品質成功打入國際主流醫藥市場。

河南藍天集團董事長李新華致富不忘鄉親，幫助光山縣革命老區發展萬畝茶園，開展茶油加工，投資旅游產業，通過產業扶貧帶動當地農戶致富。

億度商業集團董事長繩惠展幫助家鄉安徽碭山縣建立21個電商平臺，建立起104家村級電商服務網點，實現貧困村服務網點全覆蓋，組織開展電子商務進農村培訓200余期，受訓人員達2.4萬余人次，被國家商務部列為八大電商模式之一。

年輕代表著未來。隨著國家許多重大戰略的實施，民營經濟行業領域和發展空間都將極大地拓展，這為年輕一代企業家展示才華創造難得機遇。他們的健康成長，將有利于促進民營企業轉型升級，有利于更好地參與全球市場競爭，有利于優化民營經濟產業結構實現健康可持續發展。