據中央紀委官網的消息，隨著反腐力度的加大，被降級甚至被“斷崖式降級”的現象并不少見，有的降級力度非常大。

對于“法律不外乎人情”這句話，想必大家并不陌生。通俗地說，就是法律一般不會超出人類社會的情感之外。即基本符合社會的倫理道德，人的感情思想。也就是說，法律富含人性化“世情”、“民情”，但又不抵觸司法運用。“斷崖式降級”從一個側面，也體現著一定的法與情。它既彰顯出的反腐決心，也體現了反腐力度“精細化”、“精準化”。針對某些領導干部沒有達到移送司法機關的程度，綜合考慮違紀行為的性質和情節、造成的后果和影響、認錯悔錯態度，以及配合組織審查、退繳違紀所得等情況，作出相應的重大職務調整。但最終回歸到“治病救人”的道路上來，是“嚴”亦是“愛”。

有權須有責。建立權責對等的權力機制，是建設法治國家、法治政府，推動國家治理體系和治理能力現代化的必然選擇。相比于免職，“斷崖式降級”意味著處分違紀官員的力度在加大。依照文中所述：“免職后起復的操作空間在于免掉的是職務，不是級別。保留原級別，那么就繼續享受相同的待遇。這就為起復留下了伏筆。”不同的處分，是為了既不把犯錯誤的干部一棒子打死，也不減輕犯錯干部應負的責任。再者，按照《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關規定，對那些違紀而不違法的官員也有相應的處分，其中降級就是一種。凸顯出中央反腐的決心和法律法規的威嚴。

監督沒有例外，把紀律和規矩挺在前面。身為黨員干部，鐵的紀律就必須執行。如果黨的政治紀律成了擺設，就會形成“破窗效應”，“斷崖式降級”體現了從嚴治黨、依法治官的原則和要求。更是為了防止不出事都是“好同志”，一出事就成了“階下囚”的良苦用心。但據相關數據顯示，十八大以來至少已有20位省部級以上官員被降級，在基層，被降級的干部可能更多。也再次證明，警鐘長鳴、防范于未然的重要性。因為很多時候并沒有對黨員干部違紀苗頭性問題引起足夠重視，沒有把紀律挺在前面，等到發現時，往往已經是為時晚矣。

“木受繩則直，金就礪則利。”話又說回來，“斷崖式降級”的法與情，終究是“事后諸葛亮”。基于此，身為干部接受制度常態化約束才是務本。得把公共權力的運行置于陽光之下；得增強人民群眾的權利意識、參與意識、監督意識；得立規矩、講規矩、守規矩，讓所有領導干部知曉哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做；得建立健全相關制度，用制度管權管事管人；得突出重點，重在管用、有效；得提高制度執行力，讓制度、紀律成為帶電的“高壓線”；得對違紀違法問題的查處制度化、經常化，使黨員、干部心有所畏、言有所戒、行有所止。相信，有了全方位扎緊制度籠子，用制度管權、治吏，“斷崖式降級”便會遏增量。

一言以蔽之。黨員“破法”，無不始于“破紀”。“斷崖式降級”的法與情，是邁向依法治國的進步。也只有把紀律挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前，才能克服“違紀只是小節、違法才去處理”的不正常狀況，才能心存敬畏，做到克己奉公，時刻校準思想之標，調整行為之舵，繃緊作風之弦，守住紀律和規矩底線。