中新網北京6月25日電(記者 闞楓)今日，2017年中央機關公開遴選和公開選調公務員考試將在全國17個城市同時開考。此次公開遴選和公開選調有56個中央機關參加，計劃選拔360名公務員，招錄規模較去年有所下降。

56個中央機關公開選拔360名公務員

根據官方此前發布的公告，今天舉行中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試的城市有17個，包括北京、呼和浩特、長春、上海、福州、南昌、濟南、鄭州、武漢、廣州、南寧、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊。

此次公開遴選和公開選調共有56個中央機關參加，計劃選拔360名公務員。公開遴選職位包括副處長、調研員、副調研員和主任科員及以下，共342個。公開選調職位為副調研員，共18個。

從計劃選拔的規模來看，去年，中央機關公開遴選和公開選調公務員共有61個中央機關參加，計劃選拔521名公務員。今年，無論是參加選拔的機關數和計劃選拔的人數，都有所減少。

公安部、最高檢等招人較多

綜合來看，今年中央機關公開遴選公務員的絕大部分選拔計劃還是集中在主任科員及以下崗位中，處級崗位的遴選主要集中在交通運輸部、國家稅務總局、國家旅游局、國務院發展研究中心、中國民航總局等單位。公開選調副調研員的單位主要有全國總工會、公安部、交通運輸部、國家稅務總局、國家發展研究中心、中華供銷合作總社等。

根據官方發布的職位信息表，今年遴選和選調中，招人最多的是公安部，此次公安部在主任科員及以下職位中公開遴選44人，公開選調1名副調研員。招人較多的單位還有最高人民檢察院，共有33個職位遴選33人。

注意！公務員遴選選調與公務員考試有區別

什么是公務員的遴選和選調？華圖教育公考輔導專家桑業龍對中新網記者分析，與人們熟知的公務員招考不同，公務員的遴選和選調在考試性質、考試內容方面都有較大差異。可以說，公開遴選和選調主要是在暢通和規范基層公職人員的“上行通道”。

今年5月，國家公務員局網站刊文介紹稱，近年來，公開遴選工作制度化推進，規范化實施，科學性和針對性不斷提高，大批優秀基層公務員通過公開遴選進入中央機關工作，初步建立起來自基層的公務員培養選拔機制。公開選調工作有序推進，進一步暢通國有企事業單位優秀人才進入黨政機關渠道，中央機關通過公開選調選拔了一批具有相關行業工作經歷、專業性較強的急需人才。

另據華圖教育提供的數據，從2014年至2017年，中央機關公開遴選和選調的公務員人數超過了1500人。

哪些人可以報名參加考試？

根據中組部、人社部和國家公務員局此前發布的公告，此次中央機關公開遴選的范圍為省級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；省級以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員；中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可報名。公開選調的報名范圍為國有企業事業單位中從事公務的人員。

就今年的招考情況分析，中公教育公考輔導專家金燕分析稱，今年，中央機關 遴選公務員，仍然在招考思路上突出面向基層的政策導向，更加重視公務員在基層工作的經歷和實踐，從而鼓勵更多的年輕公務員到基層一線鍛煉成長，為以后的發展奠定基礎。

筆試測驗考查哪些能力？

根據安排，本次中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試時間是今天上午9時到12時。

筆試由中組織、人社部、國家公務員局統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)，滿分均為100分。

“和普通公務員錄用考試相比，遴選選調考試側重考查考生政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，這主要由機關的工作性質決定的。機關主要是制定路線方針政策的，要求公務員不僅要有解決實際問題的能力，還要有政策理論水平。此外，機關負責起草各類文件、講話稿，因此需要公務員有扎實的文字表達能力。”桑業龍說。

根據此前發布的公告，此次筆試之后，報名人員可于今年7月14日8時以后登錄國家公務員局網站，查看筆試成績，同時也可查看下一步面試的公告。