去年年底，司法部原黨組成員、政治部主任盧恩光落馬后，有關部門派工作組趕赴盧的老家山東聊城進行調查。近日，中紀委通報稱：盧恩光年齡、入黨材料、工作經歷、學歷、家庭情況等全面造假，長期欺瞞組織。（6月28日《新京報》）

從盧恩光這個“五假干部”的落馬經歷來看，如此多的造假環節，如此多的造假經歷，甚至還借此邁入國家部委大門，著實讓人大跌眼鏡，引發社會各界熱議。但更值得我們關注的，就是一個干部大行造假之道，必然是在此行當上嘗到了甜頭，從而一發不可收拾，越假越膽大、越假越夸張。

盧恩光的落馬，彰顯了全面從嚴治黨，不斷凈化黨員干部政治生態的鮮明導向。但不可否認，干部信息造假始終是阻礙黨內公平正義的罪魁禍首之一。時下，一些干部過于急功近利，希望早日得到組織的重用和提拔，但苦于能力不足、實力不濟，很難進入組織的“法眼”，于是就想采取些“曲線救國”的策略，便想到了信息造假，總覺得身份經歷很難被查到，卻不曾想“法網恢恢疏而不漏”，終有曝光的一天。

想進步并不是壞事，但若為了求進步，無端干些“走捷徑”的勾當，便說不過去了。的確，通過信息造假可以給自己貼上光鮮亮麗的“標簽”，讓外人形成此人“能力很強”“可以重用”的錯覺。但作為黨員干部，更要以身作則、當好表率，如果單純為了仕途的進步而走“歪門邪道”，反而會在黨員意識、黨性修養上落了下乘，就算一時嘗到了甜頭，也會德不配位、才不達標，平白讓群眾擔了風險、背了鍋，實乃誤人害己。

當前，黨中央全面從嚴治黨，十分注重黨內法規制度建設，巡察巡視工作力度不斷加強，讓問題干部不敢任性，更不敢去做一些個人信息造假的違規違紀之舉。今年年初，出臺的領導干部個人事項報告制度兩項法規，進一步系緊了干部信息申報的“紅線”。同時，《中國共產黨問責條例》《中國共產黨工作機關條例》《關于加強黨內法規制度建設的意見》等文件的相繼出臺，對黨員干部講政治、守規矩、重品行提出了更高要求。

因此，廣大黨員干部更應當不斷增強黨員意識，堅持求真務實做工作，既要對組織誠實、對群眾誠實，又要對崗位負責、對自己負責，將全部的時間和精力用到服務人民的正途上去。加強自我反省、思想復盤，對個人存在的錯誤言行懸崖勒馬，堅守高尚的黨性修養和道德情操，做政治上、德行上的明白人。要對組織負責，為營造誠實健康向上的黨內氛圍而努力，堅決抵制干部信息造假之類的一切行為，發現一起舉報一起，讓“帶病”干部在“紅臉出汗”中得到及時“救治”。

“嚴管才是厚愛?！备刹啃畔⒃旒伲瑥谋举|上看依舊是作風問題，必須從思想上、制度上同步抓實、同步完善。只有鏟除干部信息造假的滋生“土壤”，黨員干部的思想才能更先進、作風才能更純粹、德行才能更高尚，群眾才能得到更多更好的實惠。