隨著暑假的到來，一批“小候鳥”陸續從中西部老家來到樂清環宇集團與父母團聚。也有些在樂清幼兒園上學的員工孩子，因為學校放假、父母要上班而無人看管。面對這些棘手問題，環宇集團黨總支每年都把它當作大事來抓。為確保工作順利開展，6月上旬，集團黨總支就要求公司工會、婦聯，盡快聯系周邊幼兒園做好員工子女暑期托管工作。

考慮到方便接送、低齡兒童適應性等具體情況，環宇最終選擇了離公司較近的四所條件較好的幼兒園合作。托管時間為7月3日-8月25日，每天的6:30-17:00。對象為2-7周歲兒童。學校會安排語文、數學、音樂、美術、英語等課程，還會輔導已上小學的兒童完成暑假作業。據了解，為減輕員工負擔，環宇集團主動承擔部分托管費，另一部分由員工自行承擔。

“聽說公司今年繼續幫員工聯系開托管班，我就給兩個孩子報了名。孩子有人照看著，這下我可以安心上班了。”提起一兒一女在樂清市北白象鎮上暑期托管班的事，零件分公司的史圓蘭面帶微笑，滿滿的高興。史圓蘭5歲的女兒小琪和4歲的兒子小皓，被安排在“億佳”幼兒園托管。另一位李姓員工也說：“公司解決了我們最頭疼的難題，我覺得比組織一次夏令營更實惠、更有用。”

據了解，今年入班的環宇員工子女主要來自安徽、湖北、江西、四川、貴州等省份。6年來，環宇暑假托管班先后已接收過近500位員工子女入班學習。學習結束還會舉行一些親子聯歡活動。

“這項民生工程，是我們關愛員工、人性化管理的一個方面。不管花多少錢，我們都會堅持辦下去。”環宇高科股份公司總經理王楚說。（鹿鳴）