錯時延時工作制，只是在作息時間上的變動，雖說會給這些單位的人員管理帶來不便，而且也是對干部職工的一大考驗，但是經過短暫的磨合，就可以確保服務群眾不斷檔，各項工作不斷檔，無疑會受到群眾歡迎，也具有推廣價值。

想辦證卻發現辦證部門和自己同時間上下班，周末去政務中心辦事不上班，晚上投訴食品問題解決不及時……記者從成都市政府新聞辦了解到，為解決服務群眾不夠及時、市場監管不夠到位等問題，成都將在公安、環保、食藥監等11個行政事業單位啟動錯時延時工作制試點改革。（7月25日新華網）

錯時延時工作制，是指行政事業單位因工作性質或職責所需，不實行統一的機關事業單位統一作息時間制度，需要在周休息日和節假日繼續工作的工作制度。這樣的錯時延時工作制，從根本而言是以為民便民為基礎的。有助于實現“群眾在哪里、服務就在哪里，市場在哪里、監管就在哪里”。

實際上，按照《國務院關于職工工作時間的規定》，行政事業單位實行標準工時制，應保證完成工作任務，可根據工作需要，實行不定時工作制。這就為行政事業單位錯時延時工作制，提供了政策基礎。這就意味著，錯時延時工作制同樣有“規矩”約束，而不是為了某些部門和某些人享受特權而定的。并且，一些地方的實踐也表明，錯時延時工作制效果不錯。

錯時延時工作制，一方面可以最大限度地避免服務群眾的斷檔期，可以讓群眾辦事不再考慮相關單位是不是上班，或者找不到人，也就有效避免了來回跑路；另一方面，也可以杜絕監管盲點，比如，“城管執法下班、亂擺亂賣上班”是城市管理一大難題，實行錯時延時工作制，就可以消除執法盲點，確保執法不斷檔。

同時，讓錯時延時工作制真正達到應有效果，也需要相關規章制度跟上，以避免部門以錯時延時工作之名，行庸、懶之政。成都市的做法是，明確不為此增加人員編制，錯時延時工作人員將在現有編制內進行合理安排；紀律監察部門、審計部門還將對各實施單位政策執行、職能履行、工資發放等方面開展監督檢查，以確保實效。

錯時延時工作制，只是在作息時間上的變動，雖說會給這些單位的人員管理帶來不便，而且也是對干部職工的一大考驗，但是經過短暫的磨合，就可以確保服務群眾不斷檔，各項工作不斷檔，無疑會受到群眾歡迎，也具有推廣價值。