如意集團寧夏如意工業(yè)園的扶貧產(chǎn)業(yè)先

就業(yè)扶貧，給予貧困群眾一個通過自身努力而達到脫貧目的的機會。結(jié)合產(chǎn)業(yè)扶貧，許多民營企業(yè)響應(yīng)國家號召，同時開展了針對貧困人口的就業(yè)扶貧。山東如意集團響應(yīng)東西扶貧協(xié)作機制，到寧夏回族自治區(qū)投資辦廠，積極探索通過集中生產(chǎn)與家庭分散加工相結(jié)合的就業(yè)模式，支持貧困人口居家就業(yè)和靈活就業(yè)。

撒世蘭，回族，31歲。

7月10日中午時分，在如意集團寧夏如意工業(yè)園清真餐廳的水吧，記者見到這位眉清目秀的回族大姐。撒世蘭一看就是那種善良、心靈手巧的人，只見她麻利地灌裝飲料，碼放飲料，看到記者一行，極其靦腆地微微一笑。午飯時間，撒世蘭有一個半小時的時間在水吧工作，每月能拿到600元補貼。加上工資，她每月有3600元的收入。

撒世蘭只是當?shù)匾粋€普通的在家務(wù)農(nóng)、帶孩子的女人，如今一年至少有4萬元的收入！給她提供這樣機會的，是如意集團。這家總部位于山東濟寧的企業(yè)是全球知名的創(chuàng)新型技術(shù)紡織服裝制造企業(yè)，2013年以來，公司積極響應(yīng)西部大開發(fā)和東西部扶貧協(xié)作戰(zhàn)略號召，投資200多億元，赴寧夏回族自治區(qū)投資興業(yè)，現(xiàn)在已形成賀蘭園區(qū)、綜保區(qū)和濱河新區(qū)三大產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

撒大姐所在的園區(qū)是公司的寧夏銀川濱河新區(qū)。去年8月28日投產(chǎn)的銀川濱河如意服裝一廠，已有1200多名員工在崗上班，園區(qū)全部建成后，將可解決當?shù)?.3萬多人的就業(yè)問題。

■■撒世蘭、阿里婭的故事

7月10日，記者來到了如意集團的寧夏園區(qū)。記者了解企業(yè)的扶貧價值，是從撒世蘭、阿里婭的故事開始的。撒世蘭、阿里婭的老家都在寧夏貧困的農(nóng)村，受益于國家的生態(tài)移民搬遷政策，她們搬出了老家。

撒世蘭是銀川市月牙湖鄉(xiāng)塘南村的移民人家，因為是移民村，村里產(chǎn)業(yè)不強。而不幸的是，撒世蘭的家還是一個因病致貧的家庭。三十剛出頭的她是三個女孩的母親，其中一個女兒患有先天性心臟病，丈夫患膽結(jié)石、腫瘤，家中還有半身不遂的婆婆以及70多歲的公公，一個腦瘤的小叔子也跟他們生活在一起。

聽說企業(yè)招工，撒世蘭很想報名，但家里人不太同意，覺得她照顧家庭就夠了。撒世蘭趁著放羊割草的時候，把草筐放在工廠附近，偷偷跑到企業(yè)報了名。接到了錄取通知，性子溫和的撒世蘭才斗膽告訴家里人。最終，經(jīng)過家庭內(nèi)部一番折騰，撒世蘭邁出了打工這一步。

撒世蘭在車間里干上了鎖邊、車邊的工種。考慮到她家的困難，公司安排她在公司的臨時性公益崗位水吧上干活，可以拿到一份補貼。撒世蘭每天晚6點下班回家再操持家務(wù)，日子過得更加忙忙碌碌。

撒世蘭的同事說，去年11月25日是她女兒做先心病手術(shù)的日子，大姐沒有告訴任何人，一個人躲進衛(wèi)生間哭。孩子手術(shù)很成功，事后同事問她為什么不請假？撒世蘭卻說：“現(xiàn)在熟練工不多，我還帶了兩個人，我走了這個工序就斷了，我得有責任心啊。”

去年春節(jié)，企業(yè)走訪貧困員工來到了撒世蘭家。一位公司員工向記者轉(zhuǎn)述了當時的情形，她家老人抓著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的手說，“這個企業(yè)真的好啊！以前，親戚都繞著我們走……”

如果不是移民搬遷，那個叫阿里婭的回族小姑娘可能會跟撒世蘭一樣，早早成了孩子媽。

阿里婭的漢名叫楊小琴。楊小琴說，在伊斯蘭經(jīng)文里“阿里婭”是高貴的意思。

“高貴”是她父母對孩子的期望，現(xiàn)實中，楊小琴的家境極其糟糕。

楊小琴的老家在寧夏南部山區(qū)。她說：“黃土地干旱多，雨水少。天不下雨，麥苗干死的多，活著的少。有時好不容易等來秋收，一場冰雹，田里就基本顆粒不收。我永遠也忘不了，冰雹過后，母親跪倒在田邊，放聲痛哭的情景，母親不停地哭，我不停地勸，到最后自己也絕望了。”

幸好，自治區(qū)政府加大南部山區(qū)生態(tài)移民建設(shè)，楊小琴一家異地搬遷。搬出深山，給了楊小琴希望。她不想早早結(jié)婚，萬般無奈之下，投奔了在銀川打工的遠房姑姑。來到了大城市，可是打工并沒有想象中好，工資常常不能按時拿，小姑娘開始想家了。

隨著政府逐步推進解決移民就業(yè)問題，寧夏引來了如意服裝有限公司落戶濱河新區(qū)。楊小琴回鄉(xiāng)，成了如意集團的員工。

“一點不夸張地說，如意集團是我以往連做夢也沒能想到的地方。我在這里學習技能，學習如意文化，結(jié)識了一批積極上進的朋友。我開始給自己設(shè)定目標，開始努力豐富知識，開始提高自身的綜合素質(zhì)。”楊小琴說。

公司黨委書記牛家珍對記者說：“你不知道這些貧困群眾有多珍惜這樣的就業(yè)機會。因為珍惜，他們工作都很拼，這樣干下去，脫貧是指日可待的事情。”

牛家珍給記者講述了一個他經(jīng)歷的小故事。

為了方便員工上下班，公司購買了一些大巴作為班車接送回家住宿的員工上下班。班車開通初期，牛家珍帶車考察線路，有一次，路上遇到一個人。

“冬天天亮得晚，我們突然看到前方有人拖著一根大樹枝在走。上前一問，居然是我們?nèi)缫獾膯T工！她說怕遲到了，因為天黑視線不好，她怕來車看不到她，拖著樹枝能自己目標大一點，也安全一點。”

“當時，我把她帶上車，心里真的很感動。如果條件允許，我們企業(yè)會多設(shè)一些班車站點，讓我們的員工少走點路。”

人民群眾對幸福生活的向往，是推進脫貧攻堅戰(zhàn)強勁動力。雖然致貧的原因多種多樣，但有了這種動力，貧困群眾的努力與企業(yè)的幫扶將更“合拍”，更有成效！就業(yè)扶貧，就是讓貧困群眾靠自己辛勤勞動來脫貧，體面地脫貧，體面地走向幸福生活！

塘南村的精準扶貧車間外景

■■從工廠的“扶貧線”到田野上的“扶貧車間”

在企業(yè)發(fā)展的同時，如何更加精準地體現(xiàn)企業(yè)的扶貧情懷？山東如意集團寧夏園區(qū)的實踐讓人印象深刻。

如意集團把企業(yè)最先進的國際大數(shù)據(jù)服裝生產(chǎn)線設(shè)在了那里。在龐大、寬敞的吊掛線生產(chǎn)線車間，37歲的虎雪蘋與記者聊了幾句。

“家是從彭陽縣移民過來的，以前在家?guī)蕖，F(xiàn)在坐公司的班車上下班。企業(yè)免費培訓(xùn)了3個月，現(xiàn)在拿實習工資1900元，轉(zhuǎn)正后能拿2500元以上。”虎雪蘋很開朗，高興地對記者說，看得出，她對現(xiàn)在的情況很滿意。

牛家珍介紹，公司開展的技能培訓(xùn)全部免費。除了老員工帶新員工的就近培訓(xùn)，公司組織員工到如意集團成熟的產(chǎn)業(yè)基地開展培訓(xùn)。公司還與西安工程大學等國內(nèi)高校聯(lián)合成立如意時尚學院，提升員工的學歷水平，未來還將面向社會招生。對學生不光免除學費、雜費、住宿費等，而且學生入學即入職，入職即有收入。同時，公司對于特別困難職工，建立困難職工檔案，將補助額度增加10%以上。

針對一些家庭貧困的員工文化水平較低、對關(guān)聯(lián)工序?qū)W習較慢的特點，公司開展專項技能培訓(xùn)，特地把這些員工集中安排在工序較為簡單的生產(chǎn)線崗位上，簡稱“扶貧線”。為了減少返工率，公司目前開展合肩縫、臨縫領(lǐng)口、燙串口等培訓(xùn)指導(dǎo)40余類，邀請相關(guān)專家、老師為“扶貧線”員工開展培訓(xùn)指導(dǎo)60余次。現(xiàn)在，“扶貧線”有員工180人，預(yù)計人均年收入可達4.4萬元。

公司設(shè)立了扶貧崗，把一些有時間段性質(zhì)特征的服務(wù)崗位提供給特困員工，讓他們體面地掙錢。例如撒世蘭在水吧兼職。現(xiàn)在，公司為9名困難員工提供了餐廳水吧、蛋糕房、超市等兼職崗位，他們每天利用就餐時間輪流上崗，只工作一個半小時，每人每月至少可以增收600元。

設(shè)立“扶貧車間”，是如意集團近年來摸索出來的扶貧路徑。在寧夏，如意集團的這個“扶貧車間”成了農(nóng)村“搶手貨”。

這是個針對留守婦女的扶貧措施。服裝企業(yè)生產(chǎn)線上產(chǎn)品有一些簡單工序還是需要人工處理，例如整理衣服線頭等。這些簡單的工作只要細心，一般人都可以完成。寧夏如意園區(qū)把這樣的工序單獨拿出來，直接送到村子里，交給村里留守婦女來手工完成，按件計費，既不耽誤她們回家做飯、照顧家庭，還能增加收入，此外，大家聚在一起，還能夠和諧鄰里關(guān)系。

在銀川市月牙湖鄉(xiāng)塘南村，記者見到了寧夏如意的一個“扶貧車間”。

村部的活動室成了“扶貧車間”。50多個大姐、大嫂穿著如意集團的藍色工裝T恤、戴著紡織女工淡紫色的帽子，看到記者一行，大家都不說話，埋頭清理手中的活計，有人偶爾抬起頭來，眼神很是活潑。

村支書馮秀笑著說：“平時她們熱鬧著呢。”

馮秀介紹，塘南村3000多人，有留守人員600多人。塘南村的這個“扶貧車間”一共50多人，其中有16個是村里建檔立卡戶。37歲的羅成花是海原縣的移民、車間里的“巧手”，一天最多能干出120件合格的活兒。處理一件上衣1元，一條褲裝0.7元，這樣，她靠這個每月能賺到2000元左右。

馮秀說，大伙兒基本能完成企業(yè)要求的最低量。

牛家珍帶著記者又走訪了月牙湖鄉(xiāng)濱河家園。村支書安振平介紹，濱河家園共有5個村，村民862戶，其中建檔立卡戶440戶共1843人。村上已把村部的房產(chǎn)騰出來，準備開“扶貧車間”。“房子出租每年有兩萬元租金，我們不出租了，拿來為大家做做好事。”

月牙湖鄉(xiāng)的鄉(xiāng)干部王丹說，貧困群眾不用投入，沒有經(jīng)濟負擔，群眾比較歡迎這種方式。月牙湖鄉(xiāng)有12個村，現(xiàn)在村村都想建這樣的“扶貧車間”。

“扶貧車間”讓群眾在家門口就業(yè),滿足了貧困戶“掙錢顧家兩不誤”的需求，在企業(yè)方面，企業(yè)“招工難、用工貴”的難題也得到緩解。

在月牙湖鄉(xiāng)、通貴鄉(xiāng)等精準扶貧移民區(qū)內(nèi)，企業(yè)目前已建設(shè)扶貧車間3個，員工100余人，其中建檔立卡貧困人口86人。

■■黨建，精準扶貧中的紅色名片

在塘南村，牛家珍見到村支書馮秀，話就更多了些。“我們是結(jié)對黨支部。很多事情大家商量著辦，是好搭檔。”

“村民與企業(yè)之間有時產(chǎn)生不愉快的雞毛蒜皮事兒，都是村上的黨支部出面協(xié)調(diào)解決的。”牛家珍說。

黨建，在協(xié)調(diào)處理好地方政企關(guān)系、群眾關(guān)系上發(fā)揮了重要作用。這一舉措讓精準扶貧更加精準地讓貧困群眾優(yōu)先受益，也在穩(wěn)定企業(yè)的地方員工隊伍上彰顯出增添凝聚力的效果。

據(jù)了解，通過企業(yè)黨委（支部）與鎮(zhèn)村黨委（支部）聯(lián)合共建，公司準確摸清當?shù)貏趧恿Y源的底數(shù)，精準招工、合理用工、科學管理，實現(xiàn)員工隊伍穩(wěn)得住、能干好、能致富的目標。

為進一步加強跟蹤管理，寧夏如意公司服裝廠的黨支部與當?shù)伛R蓮鄉(xiāng)東洼村、通貴鄉(xiāng)通南村等5個村的黨支部建立聯(lián)合黨支部，由地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和如意工業(yè)園企業(yè)黨委共建共管，定期分析形勢，“一人一事”地做好職工思想工作。

王丹介紹，月牙湖鄉(xiāng)政府與如意服裝公司結(jié)成了政企共建對子。七一前夕，雙方還共同開展了主題黨日活動，表彰了企業(yè)勞動能手。

“黨建，不僅保障企業(yè)正確的政治方向，同時也是我們提升精準扶貧科學管理水平的重要措施！”牛家珍說。（記者 吳志紅）