為全面做好新的社會階層人士統戰工作，根據中央和省市有關要求，黃山市黃山區結合實際，著力推進新的社會階層統戰工作并取得階段性成效，具體做法有：

一是成立組織、制定規則、強化領導。根據中央關于新的社會階層人士統戰工作有關要求，結合黃山區實際，在廣泛征求意見的基礎上制定了《黃山區新的社會階層人士統戰工作聯席會議制度》（以下簡稱“聯席會議制度”），針對新的社會階層人士分布狀況，聯席會議由區委統戰部、宣傳部、經信委、教育局等21家成員單位組成，召集人為區委副書記、統戰部長，成員為各職能部門的分管領導并明確一名科室負責人為具體聯絡員?！堵撓瘯h制度》明確了聯席會議的主要職能、各成員單位主要職責、會議主要內容、會議工作規則、經費保障等相關內容。

同時，為確保工作取得實質成效，提高全社會對新的社會階層統戰工作重要性的認識。我們將新的社會階層統戰工作完成情況、推進成效等作為硬性指標納入年度黨建目標考核內容，以此達到“以考促提升”的目的，不斷強化各部門、各單位對該項工作的重視程度。

二是精心謀劃、召開會議、周密部署。6月14日下午，黃山區召開新的社會階層人士統戰工作第一次成員單位聯席會議。順利啟動黃山區新的社會階層人士統戰工作。區委副書記、統戰部長胡梅元到會指導并作總結講話。

會議首先傳達了全國新的社會階層人士統戰工作會議主要精神，并就“新的社會階層人士概念、范圍、各群體工作特點及工作方法”等方面內容進行了業務輔導。會后，各主管單位對新的社會階層代表人士按職能分塊進行全面摸底登記。截至目前，黃山區新的社會階層人士首輪登記78人，經審核認定52人。

三是合理分組、分塊管理、團結引領。針對摸底登記的人員分布狀況，我們對其進行了合理分組，按照職能部門主要職責，明確日常管理服務主體。同時我們參照巢湖市等地工作經驗，把新的社會階層人士暫時歸口到區無黨派知識分子聯誼會（區知聯會）并新增新的社會階層人士聯誼小組進行統一管理和服務。以此雙管齊下，解決好誰來管理服務、如何團結引領等首要問題。運用新的社會階層人士易于接受的工作方式，通過開展一些他們喜聞樂見的活動，潛移默化、春風化雨、潤物無聲，最大限度的把他們團結在黨的周圍，不斷增進和凝聚政治共識，不斷夯實共同思想政治基礎。

四是強化發現和培養、吸納政治參與，推進代表人士隊伍建設。首先，區委統戰部根據年度參政議政、民主監督和協商民主工作需要，有機安排其中一些有代表性的人士參與到其熟悉領域的協商活動中來，讓他們知情明政、建言獻策和政治參與，不斷激發他們的榮譽感、使命感和歸屬感。其次，創新載體、搭建平臺，通過座談會、學習會、調研會、聯誼會、社會服務活動等形式，開辟建言獻策“綠色通道”，積極引導、組織他們圍繞全區經濟社會發展重大問題等建言獻策，同時鼓勵他們發揮專業優勢，開展系列社會服務活動。并通過活動發現一批有潛質、有影響、有公心的代表人士，以此雙向互動、良性循環。通過典型引路示范，達到樹立典型、培養一批、帶動一片的工作目標。再次，我們計劃結合每年舉辦的黨外人士黨校主體班、省市社會主義學院培訓班等培訓班次，逐年選送一批新的社會階層代表人士參加學習培訓，力爭通過3年時間，把新的社會階層黨外代表人士輪訓一遍，著力提升他們的政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力、解決自身問題能力的“五種能力”。最后，把他們中的對社會有貢獻和業績突出的代表人士有機納入到統戰系統的相關表彰當中，努力提高其政治認同和自豪感、歸宿感。如納入今年我們即將開展的“第二屆同心實踐之星評選表彰活動”等。（黃山市黃山區委統戰部）