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韓企盲選招聘不看分數看顏值?應聘者高價做整形

2017年10月26日 14:10 | 來源:中國新聞網
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原標題:不看分數看顏值? 韓企盲選招聘陷入“怪圈

中新網10月26日電 韓國《亞洲經濟》26日刊文稱,最近,韓國企業流行不看學分、不看證的“盲選招聘”,卻間接促使畢業生們努力在外貌等方面下功夫。韓國業者擔心,所謂的盲選招聘會變成“外貌”招聘。

文章摘編如下:

韓國企業招聘季來臨,不看學分不看證的“盲選招聘”方式盛行。盲選本意是欲打破學校出身的偏見,但也正因為無法凸顯“硬件”上的優勢,韓國畢業生們便在外貌等“軟件”方面下足了功夫,希望能在面試中留下一個好印象。

很多認為外貌不出眾會不利于就業的學生們,甚至不惜花高價做整形手術。金某(27歲,女性)近2年來面試了韓國各大企業,每每都會在最后一輪面試中敗下陣來。她認為是自己嘴角下垂給人的印象不好,便去整形外科打了肉毒素。

南某(29歲)為了在面試中給面試官留下一個好印象,最近專門去學習了如何穿衣打扮。南某說:“哪怕只是衣服的顏色搭配對了,都會給別人不一樣的印象?!彼€花了20萬韓元(約合人民幣1180元)專門做了測試,尋找適合自己的口紅顏色,和適合自己身材的服飾搭配。

韓國整形業界相關人士表示,最近進行“就業整形”的男性也在不斷增多。首爾新村地區的一家整形外科負責人稱,現在很多男性都會因為M字額頭等問題,去矯正發際線。

高價的面試補習班也備受畢業生的追捧。一對一授課5課時(每次90分鐘)的價格就高達60萬韓元(約合人民幣3540元),但每周一到周六補習班里仍是“座無虛席”。

連韓國企業中的人事負責人都在擔心,所謂的盲選招聘會變成“外貌”招聘。今年7月,韓國就業門戶網站Job Korea,對418名企業人事負責人進行的問卷調查結果顯示,45%的受訪者認為“擔心盲選會演變成,單憑外貌及臨場應變判斷應聘者的招聘”;47.5%的受訪者認為,聘用人才的標準很模糊。

編輯:曾珂

關鍵詞:韓企盲選招聘不看分數看顏值

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