招錄規模更大

——計劃招錄2.8萬余人 規模創歷史新高

中央機關及其直屬機構考試錄用公務員也被稱為“國考”，由中組部、人社部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構面向全國招錄公務員。

根據國家公務員局的消息，本次招錄共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄2.8萬余人?？忌鷪竺麜r間為10月30日至11月8日，公共科目筆試定于12月10日進行。

本次國考招錄規模可謂創下了歷史新高。根據華圖教育提供的統計數據，2013至2017年度的國考，計劃招錄人數分別為20839人、19538人、22248人、27817人、27061人，國考招錄規模在波動中總體上升。

根據招考職位表，據統計，本次國考共提供了1.6萬余職位，計劃招錄人數達到28533人，刷新歷史新高。

從報名報考規模來看，2009年到2017年，國考報名人數已連續9年在百萬以上，2017年度國考有148.63萬人通過報名資格審查。

更重基層用人導向

——超八成招考名額在縣級以下

近年來，國家公務員的招錄政策一直注重向基層傾斜，本次國考繼續明確，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業性較強的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。

此外，市(地)級以下職位以招錄應屆高校畢業生為主，引導和鼓勵優秀高校畢業生報考基層職位，到基層建功立業。中央機關直屬機構市(地)級以下職位，原則上安排15%左右的計劃專門用于定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官。

除了注重基層的用人導向，根據招錄政策，本次國考還延續了適當降低艱苦邊遠地區進入門檻的政策。

這些優惠政策包括對艱苦邊遠地區縣(區)級以下職位，視情況采取適當降低學歷要求、放寬專業限制、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，降低進入門檻，同時，設置一定數量的縣(區)級以下職位面向當地戶籍、生源或在當地長期生活、工作的人員招考，落實新錄用公務員最低服務年限，穩定艱苦邊遠地區基層公務員隊伍。

從招考職位分布來看，根據華圖教育的統計，在本次國考提供的16144個職位中，市(地)級以下職位有14810個，占總職位數的91.74%，省級以上(含副省級)職位1334個，占總職位數的8.26%。

從招錄人數來看，本次招錄中，中央機關招錄1386人，占總人數的4.86%；省(含副省)級機關招錄人870人，占總人數的3.05%；市(地)級機關計劃招錄2456人，占總人數的8.61%；縣(區)級及以下計劃招錄23821人，占總人數的83.48%。

招考大戶分析

——國稅、海關等系統為招人大戶

28日，國家公務員局網站掛出了本次國考的招考簡章，記者發現，本次參與國考招錄的單位還是分為4大類：中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構(省級及以下)、參照公務員法管理事業單位。

華圖教育統計，按領域來分，國稅、海關、統計、海事等依舊是招考大戶，其中，國稅系統招人最多。根據統計，在本次招錄的2.8萬余人中，國稅系統計劃招錄人數高達17701人，占比超6成，在國稅系統中，廣東省國稅局、山東省國稅局、四川省國稅局的計劃招錄人數均在千人以上。

專家分析，國稅部門招錄對象涵蓋財會類、統計類、計算機類、管理類、數學類等各個專業，在近年來的國考招錄中，由于沒有太多的專業限制，國稅部門一直是招錄大戶，也是報考大戶。

職位新特點

——出現涉及“北京新機場”的職位

從招錄職位的學歷要求來看，根據華圖教育統計，本科學歷可報職位為14426個，占總職位的87.25%，占據了大部分職位的學歷要求；碩士學歷可報職位為11425個，占總職位的69.10%。僅限碩士學歷報考的職位有437個，僅限博士學歷報考的職位有17個。

值得一提的是，本次國考招錄中出現了涉及“北京新機場”的招考職位，這些職位分布在北京海關和中國民航局首都國際機場公安分局。

例如，本次招錄中，中國民航局首都國際機場公安分局下面的北京新機場公共區派出所和北京新機場貨運區派出所共有兩個職位參與本次招錄，共計劃招錄78人。

這些涉及北京新機場的警察職位，專業要求均為“法學、公安專業”，學歷要求均為“本科及以上”，其職位介紹為“從事北京新機場治安管理、巡邏、處警、查緝抓捕工作，需24小時倒班，加班較多，工作強度大，體能要求高，危險性強。”