新華社臺北10月30日電(記者 張鐘凱 劉剛)臺灣人力資源機構1111人力銀行30日發布針對島內“60后”“70后”和“80后”上班族進行的“跨世代壓力調查”,結果顯示,有高達86%上班族坦言經濟壓力和工作壓力大,其中薪水低是主要原因。

調查顯示,受訪者自評身心壓力指數平均值為63,有21%的受訪者壓力指數高達80以上。整體而言,男性的壓力值高于女性5個百分點。工商業服務、媒體及出版、民生服務為壓力最大的三個行業,薪水太低、存不到錢、找不到理想工作、物價太高及加薪幅度小及速度慢是導致壓力的主因。

1111人力銀行副總經理李大華表示,從臺灣統計部門公布的2017年第一季度受雇員工調查顯示,首季經物價平減后的實質經常性薪資僅37703元(新臺幣,下同),低于2000年的新臺幣37740元,上班族實質薪資倒退至17年前水準,薪水成長速度不及物價成長幅度。

調查指出,有高達92%的受訪上班族不滿意目前的薪水。有將近四成的人每個月根本擠不出錢儲蓄,甚至其中有9%在貧困中掙扎,必須借款度日。

臺灣統計部門數據顯示,1-8月的平均薪資為39793元,在扣除消費者物價指數后,實質經常性薪資成長0.93%。雖然上班族手中可用的錢微幅增加了,調查卻顯示,不同世代的上班族普遍仍對薪資水準感到失望。“80后”認為雇主的給薪條件至少應上修6488元,“60后”的期望落差最大,認為要上調16923元才能符合期待,用以支付生活所需。

從消費面觀察,調查顯示以生活費開銷負擔最重,其次則是房貸、外食費、房租及孝親費。

調查結果基于1111人力銀行于2017年10月11日到10月27日期間針對求職會員進行的網絡問卷調查,隨機抽樣為1076份,信心水準95%,誤差值為正負2.99。