2017年4月22日，山西太原，參加公務(wù)員考試的考生走進(jìn)考點(diǎn)。 韋亮 攝

震驚！在這當(dāng)公務(wù)員，年薪竟能拿40萬元！但要求你···

按照我國(guó)現(xiàn)行干部任用制度，公務(wù)員職務(wù)的任用方式有三種，即選任制、委任制和聘任制。目前，全國(guó)有多個(gè)省份先后試行了公務(wù)員聘任制。

11月8日，山西省人社廳公布，經(jīng)國(guó)家公務(wù)員局批準(zhǔn)，該省決定面向全國(guó)，為山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)山西省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)辦公室，公開招聘聘任制公務(wù)員2名，年薪30到40萬元。這是山西省首次試水聘任制公務(wù)員。

什么是聘任制公務(wù)員？

所謂聘任制公務(wù)員，是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。按照規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，主要面向?qū)I(yè)性較強(qiáng)的職位，確有特殊需要的，也可以面向輔助性職位。不過，涉及國(guó)家秘密的職位不實(shí)行聘任制。

聘任制是我國(guó)公務(wù)員法的重要制度創(chuàng)新。

我國(guó)今年9月份施行的《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》明確：

●機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，與所聘公務(wù)員簽訂書面的聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

●聘任合同期限為一年至五年，由聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定。

●首次簽訂聘任合同的，可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至六個(gè)月。聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，聘任合同期限為三年至五年，試用期為一年。

此外，聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制，聘任制公務(wù)員工資一般按月支付，也可以實(shí)行年薪制等特殊工資政策。

4月22日，山西太原，參加公務(wù)員考試的考生查看考場(chǎng)分布。 韋亮 攝

優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為“委任制”

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動(dòng)職位。聘任合同期滿或者聘任合同約定的終止條件出現(xiàn)，聘任合同即行終止。聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，聘任合同期滿后可以續(xù)聘。

對(duì)在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿5年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

當(dāng)然，若出現(xiàn)聘期內(nèi)年度考核不稱職的；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律；曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的等情況之一的，聘任機(jī)關(guān)可解除聘任合同。

山西省首次試水聘任制公務(wù)員

山西省此次招聘的職位是山西省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)辦公室的高級(jí)主管。山西省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)辦公室是山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)內(nèi)設(shè)行政機(jī)構(gòu)，正處級(jí)建制，核定行政編制13名。這是山西省首次試水聘任制公務(wù)員。

招聘程序分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、體檢和考察、公示和審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：年齡在18周歲以上45周歲以下；所學(xué)專業(yè)為數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)，研究生以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)位；有5年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有較強(qiáng)的大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)研究或者應(yīng)用能力等等。

此次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，應(yīng)聘者可登錄省人社廳官網(wǎng)(http://www.sx.hrss.gov.cn/)查詢具體信息。

考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)3個(gè)環(huán)節(jié)。此次招聘的聘任制公務(wù)員，將簽訂聘任合同，首聘聘期為3年，試用期為6個(gè)月。此外，綜合考慮國(guó)家政策、我省實(shí)際和大數(shù)據(jù)行業(yè)中高端人才平均工資實(shí)行協(xié)議工資，擬按照年薪30萬至40萬元人民幣(稅前)簽訂協(xié)議，另外由省經(jīng)信委按相關(guān)規(guī)定繳納有關(guān)保險(xiǎn)、住房公積金及提供其他福利待遇。