習近平同志在黨的十九大報告中指出：“要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。”貫徹落實這一重要精神，要求我們有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以人才引領創新、以創新驅動發展，為經濟轉型升級提供堅強人才支撐。近年來，江蘇省徐州市泉山區在選才、引才、育才、留才方面采取一系列有效舉措，積累了寶貴經驗。

以產業選才，形成人才“強磁場”。“水積魚聚，木茂鳥集”。引進集聚人才既不能盲目搶人才，更不能追求數量湊人才。要堅持以產業為導向，遵循市場規律，圍繞本地重點產業、重點企業，在調查摸清人才需求具體領域、數量和層次的基礎上，更加突出人才與產業的匹配度、與地方經濟社會發展的銜接性，努力實現產業集聚與人才薈萃的良性互動。為此，我們堅持以產業集聚人才、以人才引領產業，大力培育具有鮮明特色的產業集群。以電子商務、金融服務、節能環保等為代表的高端產業迅猛發展和高新產業集群的形成，為相關人才施展才華提供了廣闊空間，對人才產生了強大吸引力。

以平臺引才，搭建人才大舞臺。“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”。吸引人才、集聚人才，打造發展平臺是關鍵。打造發展平臺，既是栽下引才聚才的“梧桐樹”，也是促進創新創業的有效方式。近年來，我們著力進行人才平臺建設，圍繞轉型升級，突出打造一批功能齊全的創新創業載體，完善“眾創空間—孵化器—加速器—產業園”服務鏈；依托科技鎮長團搭建產學研結合的支撐平臺，努力以一流平臺集聚一流人才。以信息谷創新中心為例，它包括創新中心、文化創意園和中關村信息谷創新匯三個物理空間，是一個集研發、商業、交流于一體的創新綜合體。僅去年一年，這一創新綜合體就匯聚超過1000家來自國內外相關領域的創新型企業和投資機構，為吸引高層次人才創新創業提供了大舞臺。

以項目育才，涵養人才生態圈。項目建設離不開人才支撐，項目建設又可以培養和造就大批人才。我們堅持以項目聚人才育人才、以人才帶項目引項目，推動形成項目與人才良性互動、高效融合的良好局面。一方面，突出“高精尖缺”導向，利用各類人才扶持政策主動對接服務園區招商項目，吸引一批高端項目入駐園區，集聚了眾多專業化人才和企業家。另一方面，更加注重對項目的扶持培育，主動搭建服務平臺，吸引近200個海內外高端項目在泉山區創新中心路演，吸引美國、英國、澳大利亞等20個國家和地區的高層次人才和在校大學生參加，產生了較大集聚效應。

以環境留才，打造人才服務鏈。環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。人才發展環境的優劣已經成為人才競爭的關鍵要素。我們牢固樹立人才資源是第一資源的理念，對于各類人才，只要想創業政府就鼓勵，只要有創新政府就扶持。比如，去年設立“3個1000萬”用于創新創業補貼，即1000萬元的電子商務發展基金、1000萬元的“雙+惠民包”專項資金、1000萬元的經營場地租金補貼，全力推動雙招雙引、項目建設和產業發展。此外，還制定出臺《高層次人才服務辦法》，從全程協辦、子女入學、便捷醫療等多個方面對高層次人才進行精準服務，確保人才引得來、留得住、用得好。