銅陵是一座皖南城市,歷史上盛產銅礦,上世紀90年代,銅陵人開始體會到無銅之苦。資源枯竭型城市只有一條道:轉型。近年來,銅陵借時代之勢,思維信息化、網絡化,雖然依然做著“銅”文章,但一手出政策,一手抓科技,還不忘抓牢人才這個核心要素,不斷尋求突破。

“以銅為名,因銅而興”,有著3500年煉銅史的銅陵如今已無礦可挖。

2009年,銅陵被國務院列入全國資源枯竭型城市名單。

“轉型”,沒有了銅,銅陵人沒有坐以待斃。事實上,早在上世紀90年代,銅陵人就曾疾呼:“醒來,銅陵。”改革的觀念深入骨髓。

“銅陵的銅礦產業結構單一、產業鏈條短,不轉型,就沒有出路,而轉型的關鍵在于人才。”銅陵市委書記李猛說,通過技術創新、人才集聚,加快產業升級,推動銅產業向精深加工延伸,是這座資源枯竭型城市向綠色工業型城市轉型探索的必由之路。

“筑巢引鳳”,明確了目標,銅陵人說干就干。

引資不如引智 推動銅產業走向高精尖

“通過一年多的努力,現在很多使用進口材料的高端電子產品,很快就會用上我們生產的銅板帶材。”銅陵高銅科技有限公司總經理高維林說,“USB端口、手機插口、車用電池端子、半導體引線框架……跟電打交道的機器里都要用到銅。”

然而,長期以來,高質量銅板材加工依然是我國銅加工產業的“短板”。“引資不如引智。”李猛說。高維林,世界銅合金研發領域頂尖人才,彼時已在日本工作20年,開發出多種新合金,擁有幾十項專利,正是在與銅陵的接觸中,讓他悄悄萌生了回國創業的念頭。

“回國創業地和創業形式有很多種選擇,從盡快實現產業化角度講,銅陵在銅產業環境上,是最適合發展的。”高維林說,“當時銅陵有色金屬集團股份有限公司楊軍董事長也激勵我,說不要做得太小,要創業,承擔更多的社會責任。”

2015年,銅陵有色與高維林科技團隊合資成立銅陵高銅科技有限公司,旨在提升現有產品品質,向國際尖端的銅合金材料發起攻關,以改變替代高端用銅的進口。

巴掌大小,厚度僅為0.3毫米的C1940合金,是目前下一代手機中板初步擬定采用的主要材料,一般加工費6000元/噸左右;使用新技術使之適用于半蝕刻和蝕刻用途,加工費可增2—3倍。再就是C7025,該材料廣泛用于電子及汽車連接器領域,目前高銅已做到業界最薄的0.07毫米,是下一代電腦中央處理器(CPU)基座的主要使用規格。

“我們的目標就是研發一代、量產一代、儲備一代,不能光靠國家扶持,潛心研發的同時要創造經濟效益,自己養活自己。”高維林說,做銅合金加工是一個很“燒錢”的產業,一條完備的板帶生產線沒有十幾億元是上不了的,如果沒有政府的支持,創業無從談起。

高維林很務實。“我不說我研發出了什么,只說賣出了什么,明年你再來,我就拿訂單給你看。”

“高維林團隊的引進推動了銅陵市銅板帶產品向高、精、尖、專發展,帶動銅加工技術水平提升,促進整個銅產業轉型升級。”銅陵市委副書記單向前說。截至2016年,銅陵市銅基新材料產業產值規模達700億元,實現稅收15億元。

但求所用 產學研合作下“借”字功

“銅陵沒有工科院校,人才短缺可謂發展中的先天不足。”采訪中,這是科技日報記者聽得最多的一句話。

“江浙滬和安徽省內合肥、蕪湖等大城市的虹吸效應,加上自身教育資源和高端平臺的缺乏,造成人才稀缺的局面。”銅陵市市委常委、副市長羅云峰不避諱銅陵的人才短板。如何做,這就需要在“借”字上下功夫,羅云峰說。

三佳山田科技有限公司車間,一排排的芯片整齊排列,機械手把它們送入自動分選機,芯片被分選到不同位置。這道工序中的分選機以前都需要進口,如今,已經完全實現了國產化,而且一臺售價僅為150萬元左右,比進口產品價格至少低30%。

“三佳長于機械制造,中科院的優勢是機電控制,算是強強聯合。”中科院合肥物質科學研究院博士、皖江新興產業技術發展中心主任助理戴龐達說,該產品已經在上海光博會展出。

在皖江中心,這個由中科院合肥物質科學研究院、安徽省科技廳和銅陵市政府共建的產學研合作平臺上,這樣的實例很多。安徽藍盾光電子股份有限公司是一家普通的中小型軍品公司,通過與中國工程院院士劉文清團隊合作,研發出尖端的PM2.5檢測儀器,讓藍盾成為國內最大的PM2.5檢測儀供貨商。

“銅陵體量小、資源稟賦低,我們必須在深化產學研合作上下‘借’字功,在人才引進上,我們‘不求所有,但求所用’。”羅云峰說。

引進來 更要留得住

吸引大學生來銅就業、柔性人才補貼、人才關愛激勵……銅陵出臺了一系列人才引進政策清單。

這些政策,銅陵市委組織部副部長吳義飛了然于胸。以企業為例,近三年來,銅化集團先后引進本科以上畢業生145人。為加快人才成長,集團根據專業特點設計培養方案,從車間一線做起,壓擔子、給崗位、優待遇,并給予住房、安家照顧,旨在拴心留才。

2010年入職的北大畢業生胡珂,從一名車間普通員工做起,現已成長為集團公司上市企業六國化工副總經理、銅陵國星化工公司總經理,并吸納成為銅陵市第八屆政協委員、共青團銅陵市委常委。高海,清華大學機械工程與自動化專業畢業,2010年到銅陵有色,從一名普通工程技術人員做起,現任安徽銅冠機械股份有限公司副總經理。

“人才引進方面,政府要起到黏合劑的作用,通過搭建平臺、營造環境,讓科研院所與企業實現利益結合、優勢互補,實現引資引技引智一體化,營造一個引得來、留得住、發展得好的人才成長環境,為銅陵的轉型發展提供強大的內生動力。”銅陵市委副書記、市長倪玉平說。(記者 付麗麗)