今年，佳木斯市委統戰部和佳木斯市工商聯著力加強工商聯執委隊伍建設，在市工商聯執委的活動方式上進行了大膽創新和有益嘗試，通過采取分組的方式開展活動，增進了執委之間、各個小組之間的溝通聯系。通過近一年的工作實踐，市工商聯執委各個小組活動頻繁，已經形成了各組之間良性競爭的喜人局面，隨著市工商聯執委小組各項活動的開展，越來越多的非公有制經濟人士加入到工商聯組織，工商聯組織的影響力和凝聚力不斷提升。

一是圍繞一個主題——著力加強工商聯執委隊伍建設。工商聯執委隊伍建設直接關系到工商聯職能的履行和任務的完成，佳木斯市以“兩個健康”為工作主題，引導非公有制經濟人士堅決擁護中國共產黨的領導、積極投身社會經濟建設。在工作實踐中，佳木斯市委統戰部協同市工商聯，緊緊抓住執委這一主體力量，通過創新編組，將152名執委分為6個小組，采取分組的方式抓小組活動，有力的促進了執委隊伍全面建設。

二是解決一大難題——克服工商聯執委活動偏少問題。年初佳木斯市工商聯完成了換屆選舉工作，新一屆工商聯領導班子組建后，十分重視工商聯執委隊伍建設。為此，廣泛征求市工商聯副主席、市總商會副會長和工商聯常委的意見和建議，在綜合大家的意見后決定采取分組的方式來加強執委隊伍的管理、教育，以小組的形式開展活動，從而增進執委間的熟悉了解與相互間交流，來促進執委隊伍建設，更好地發揮工商聯組織的凝聚力、影響力和執行力。

三是創新活動形式——采取分組形式開展執委活動。在分組工作上堅持統籌考量，細化分組。在每個小組中，統籌執委年齡梯次配置，堅持老中青搭配好；統籌副主席、副會長、常委在6個小組中的平均分布，將14名副主席、12名副會長和52名常委平均分配到6個小組中，讓每個小組都有主心骨，都有中堅力量。最后，把152名執委分成6個活動小組，每個小組設組長和副組長，以小組為單位開展學習、開展活動。在選任小組組長、副組長人選上，堅持由年輕執委擔任的原則，一是促進年輕一代青年企業家鍛煉成長，二是讓各小組充滿活力，讓工商聯充滿活力。為此，篩選了40名年輕執委，對他們綜合評價情況進行了再審核，對組織管理能力進行了考核，最后選出了6名組長、12名副組長，并在常委會上通過。

六個小組成立后，通過執委群體擴大了工商聯的影響力和凝聚力，各小組積極參與了市工商聯開展會員骨干培訓班、外出考察學習調研、精準扶貧縣區行等活動。在市工商聯開展的樺南縣第二屆商洽會暨佳木斯市工商聯精準扶貧樺南行活動中，共捐贈56．8萬元的設備和扶貧款并開展了義診和就業培訓。隨著工商聯執委各個小組活動的開展，不斷擴大了工商聯的影響力和凝聚力，截止目前新加入工商聯會員有213人。(黑龍江統一戰線)